午夜免费无码福利视频_强被迫伦姧在线观看中文版 _男女高潮免费观看无遮挡_哈昂~哈昂够了太多太深_性欧美一区二区三区_娇妻被别人玩弄至高潮_乌克兰性猛交ⅩXXX乱大交_国产精品自在欧美一区_亚洲AV无码专区在线电影成人网

光谷互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新困局:遭知識產(chǎn)權侵害維權難

2015-09-08 13:34:00    來源:人民網(wǎng)    

  日前,中國光谷熱火朝天的互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),遭遇發(fā)展新困局:一家創(chuàng)業(yè)團隊平均年齡僅25歲、創(chuàng)辦一年半已躍居國內(nèi)游戲直播行業(yè)首位的企業(yè),遭外地競爭對手惡意挖角,數(shù)名電競主播合同期未滿、違約跳槽。這家致力于網(wǎng)絡娛樂的彈幕式直播分享網(wǎng)站,本來前景一片光明,卻因為知識產(chǎn)權受侵害、維權難等問題,早早地走到了生死關頭。一個游戲公司的生死,驚動了湖北省委書記李鴻忠。

  互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)典型案例:違約成本低會拖垮公司

  6月24日上午,李鴻忠在武漢東湖高新區(qū)調(diào)研互聯(lián)網(wǎng)+產(chǎn)業(yè)發(fā)展并現(xiàn)場辦公。第一站,來到斗魚網(wǎng)絡科技有限公司調(diào)研。這是一家致力于網(wǎng)絡娛樂的彈幕式直播分享網(wǎng)站,以游戲直播為主,涵蓋了體育、綜藝、娛樂等內(nèi)容,深受年輕人歡迎。李鴻忠仔細詢問研發(fā)、運營、管理等有關情況,對于該公司的迅速發(fā)展壯大,連聲稱贊,勉勵他們不斷創(chuàng)新、再創(chuàng)佳績,盡早實現(xiàn)全球同行業(yè)第一的目標。

  公司負責人抓住機會,趕緊向省委書記訴說發(fā)展中過程中遭遇的“知識產(chǎn)權侵害、維權難”等問題。李鴻忠對隨行的湖北省和武漢市有關部門負責同志說,加強知識產(chǎn)權保護,是實現(xiàn)科技創(chuàng)新的重要保障。要堅持問題導向,針對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)發(fā)展中的實際問題,進一步建立健全相關法律法規(guī),加大知識產(chǎn)權保護和執(zhí)法力度,為企業(yè)科技創(chuàng)新營造良好法治環(huán)境。隨后,省委政法委等相關部門,相繼過問、督辦該企業(yè)的維權問題。

  9月7日,斗魚網(wǎng)絡CEO張文明出示了一份武漢市洪山區(qū)人民法院出具的民事裁定書,對帶頭違約跳槽的電競主播鮑某、惡意挖角的杭州某公司,進行游戲解說協(xié)議、合同及文件,支付游戲解說酬金的付費憑證進行了證據(jù)保全。然而,截至目前,被申請人依然置若罔聞。“我充分相信法律的權威和尊嚴,可在具體執(zhí)行過程中,我們等不起。如果不立即對帶頭違約的主播進行法律制裁,會給其他簽約主播不良暗示,違約成本過低,會導致公司崩潰。”張文明說。

  方興未艾的產(chǎn)業(yè):游戲直播如何走上“正道”

  數(shù)名斗魚電競主播合同期未滿,違約跳槽事件,讓游戲直播這個話題再次走入大眾視野。游戲直播,是把游戲作為一個娛樂內(nèi)容和載體來呈現(xiàn)給用戶。Twitch的10億美元收購案刺激了中國整個游戲直播平臺產(chǎn)業(yè),資本通過直播平臺這個入口燒起了整個產(chǎn)業(yè),以斗魚為代表的電競直播業(yè)務呈爆炸式增長。據(jù)透露,此次跳槽行為是競爭對手惡意挖角的結果,競爭對手利用高薪和代為處理違約官司為條件,引誘主播違約跳槽。

  很多人認為跳槽事件無非因薪資高低而各選其主,其背后的違約行為卻容易被忽視。電競直播是一個靠粉絲經(jīng)濟聚集的行業(yè),主播的出走對平臺將造成一定傷害。雖然斗魚不同于國內(nèi)其他電競直播平臺的職業(yè)選手,較早入市的斗魚作為電競主播的搖籃,培養(yǎng)和造就了一大批草根明星主播,對小眾游戲解說也有一定傾斜。

  據(jù)介紹,電競主播的違約現(xiàn)象是群雄混戰(zhàn)中的投機行為,合同在身另投它家,電競直播在沒有行業(yè)監(jiān)管的背景下,主播薪酬的持續(xù)抬高破壞了電競市場,使行業(yè)陷入不正當競爭的漩渦中。如果這些投機行為得逞,那么直播行業(yè)會進入一個瘋狂燒錢抬價的怪圈,這種行為足以導致整個行業(yè)還沒進化到twitch的高度就全部死掉,那么觀眾也無法再看到直播。

  難以監(jiān)管的規(guī)則漏洞:背信主播兩頭抬價

  業(yè)內(nèi)人士介紹,電競主播通過平臺簽約費+玩家獎勵+電商獲得收入,其中超九成為平臺簽約費。目前,幾大直播平臺群雄逐鹿,部分主播天價收入也讓大眾唏噓不已。從粉絲數(shù)量、影響力、百度指數(shù)來看,有的主播的確不值這個價。

  其實,“千萬年薪”只是極少數(shù)在圈內(nèi)小有名氣的主播才能領到的數(shù)目,而非從業(yè)者生存常態(tài)。出現(xiàn)虛高的主要原因是由于直播平臺而燒錢搶奪主播爭搶市場份額的惡意競爭。只要有一家平臺挑起挖角大戰(zhàn),那么其他平臺也被迫跟進。主播也借此在欺騙大眾宣稱收入無法滿足日常需求的同時,與多家平臺周旋,坐地起價。

  據(jù)悉,在斗魚這批與前東家合同在身的跳槽者中,有主播在跳槽過程中讓斗魚和競爭平臺相互抬價,看誰出價高就去哪一邊,最后將自身200萬身價抬高到1600萬。這種哄抬身價的行為,無形中增加了整個直播行業(yè)的負擔和成本。

  電子競技行業(yè)路在何方:創(chuàng)造公平創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境

  無論從流量還是融資估值變化角度看,斗魚可以說是近兩年中國TMT行業(yè)新興項目中發(fā)展最快的一個。但與此同時斗魚也有著不小的挑戰(zhàn),最直接的是成本壓力。主播的培養(yǎng)需花費較高成本,除薪資外,還包括帶寬成本和運營成本。

  一方面直播平臺砸錢培養(yǎng)主播,另一方面主播生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容吸引海量用戶,反哺平臺,二者相伴相生。合同是當事人協(xié)商一致的產(chǎn)物,設立了彼此的權責、合作年限。主播違約不僅違反合同,也是不道德的行為,更會破壞整個行業(yè)的良性發(fā)展。主播對合同的無視及監(jiān)管的缺失,將導致直播平臺對主播培養(yǎng)乏力,行業(yè)發(fā)展受限。法律專家呼吁,應盡快出臺相關由針對性的法規(guī),對“互聯(lián)網(wǎng)+”的新興市場進行有序監(jiān)管,創(chuàng)造公平的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

  Twitch的COOKevinLin曾論斷:“五年內(nèi),電子競技會是最熱三種運動項目之一”。設備終端的解禁和移動端視頻錄制技術的提高,將會帶來相當規(guī)模的游戲直播用戶,游戲直播市場進入爆發(fā)期。預計到2017年,中國游戲直播用戶數(shù)量將達到1.48億。而現(xiàn)在游戲直播行業(yè)需要做的,就是不斷努力去解決問題,等到爆發(fā)期到來之時,不至于不知所措。

  專家指出,在市場被巨頭大肆搶奪的背景下,直播平臺只有用優(yōu)質(zhì)的解說內(nèi)容和用戶體驗才能留住用戶,精益求精不斷迭代方能基業(yè)長青。市場瞬息萬變,對外,直播平臺當像水一樣柔韌,尋求平臺間合作,A與B打架,最后被C超越的事在互聯(lián)網(wǎng)領域?qū)乙姴货r。游戲直播平臺不應忽略其實他們最大的對手是進入市場的游戲的開發(fā)商與版權商。

編輯:陳文韜

相關閱讀

亚洲AV无码专区在线播放中文| 中国老熟女重囗味HDXX| 欧 美 伦乱 内射小说| 黄a无码片内射无码视频| 丰满熟妇岳AV无码区HD| 9色国产深夜内射| 亚洲人成色77777| 无遮挡又黄又刺激的视频 | 日韩系列精品无码免费不卡| 蜜臀av午夜福利| 精品无码国产污污污免费网站| 国产乱子伦精品免费无码专区| 大家闺秀VS糙汉将军古言| AV天堂永久资源网亚洲高清| 永久免费看照片的聊骚软件| 亚洲人妻无码一区二区| 亚洲AV无码久久精品蜜桃| 天天躁日日躁狠狠躁人妻| 日韩人妻中文无码一区二区三区| 青草久久久国产线免观蜜芽| 内射夜晚在线观看| 麻豆WWW传媒入口| 久久久久亚洲AV无码专区蜜芽| 狠狠久久精品中文字幕无码| 国产在线精品一区二区高清不卡| 国产精品久久久久精品麻豆 | 国产成人久久精品激情| 成人亚洲一区二区三区在线 | 精品日产一卡2卡三卡4卡自拍| 国产又黄又大又粗的视频| 国产熟睡乱子伦视频| 国产女人乱子对白AV片| 国产乱色国产精品免费视频| 国产精品久久久久久超碰| 国产精品99久久99久久久动漫 | 黑人xxx欧美性爱| 果冻传媒亚洲区二期| 国自产拍亚洲免费视频| 国精品无码一区二区三区左线| 国产揄拍国产精品| 海角国精产品三区二区三区| 黑人刚破完处就三P| 精产国品一二二线三线区别| 精品人妻系列无码一区二区三区 | 亚洲VA中文字幕无码一区| 亚洲AV永久无码一区二区三区| 亚洲国产精品一区二区久久| 亚洲日本一线产区和二线产区区别| 亚洲人成人一区二区在线观看 | 精品国产麻豆免费人成网站 | А√天堂8资源最新版| 槽溜2021入口一二三四绿巨人| 被医生吃奶吃高潮了H| 厨房征服丰满熟妇少妇人妻| 国产AV无码专区亚洲AV毛网站| 国产成人涩涩涩视频在线观看| 国产欧洲野花A级| 精品午夜人成一区| 久久亚洲精品成人无码网站夜色| 蜜桃av一区二区三区| 欧美性猛交一区二区| 色噜噜狠狠一区二区三区果冻| 婷婷色香合缴缴情AV第三区| 亚洲AV无码国产蜜桃麻豆| 亚洲一本大道无码AV天堂| 稚嫩的花苞被老师开了| ぱらだいす天堂中文网WWW在线 | 无码人妻精品中文字幕免费 | 国产AⅤ无码专区亚洲AV| 国产美女高潮流白浆视频 | 亚洲A∨精品一区二区三区| 亚洲AV综合色区无码一区 | 国产成人麻豆亚洲综合无码精品| 国产偷窥真人视频在线观看| 久久久久 亚洲 无码 AV 专| 欧美黑粗大在线观看| 日文中字乱码一二三区别在| 学渣含着学霸几巴的写作业视频| 亚洲中文字幕AV无码专区| AV无码人妻一区二区三区牛牛| 国产★蜜臀AV无码8MAV| 激情国产AV做激情国产爱| 末发育娇小性色XXXXX| 日韩人妻无码一区二区三区综合| 性色AⅤ一二三天美传媒| 日本一丰满一BBW| 亚洲AV无码一区二区三区观看| 在线精品亚洲一区二区绿巨人| 波多野结衣AV在线| 国产亚洲欧美在线专区| 乱人伦XXXX国语对白| 日产精品码2码三码四码区| 性少妇SEX麻豆HD中国| 中文字幕AV一区| 公车上拨开丁字裤进入电影| 精品人妻一区二区三区浪潮在线 | 亚洲AV成人无码网站不卡| 中日双语字幕高清在线观看| 短乱俗小说500篇免费下载| 激情人妻另类人妻伦| 欧美猛少妇色XXXXX猛叫| 无人区免费一二三四乱码| 张柏芝阿娇全套无删减1313| 丰满少妇人妻HD高清大乳| 久久99精品久久久久久清纯 | 18款禁用免费安装的软件APP | 人妻少妇精品久久久久久| 亚洲AⅤ久久久噜噜噜噜| 91人妻超碰亚洲| 国产日产欧产精品精品推荐| 你看桌子上都是你流的| 无码人妻精品一区二区三| √天堂资源BT在线官网| 国产乱妇乱子在线播放视频| 欧美成人精品手机在线| 亚洲AV色先锋资源电影网站| СЕКС日本ВИДЕ视频 | 一本大道色卡1卡2卡3乱码| 肥水不流外人田小说| 久久综合亚洲色HEZYO国产| 舔高中女生奶头内射视频| 婬乱丰满熟妇XXXXX性| 国产精品99久久久久久人| 女儿国免费观看完整版在线| 亚欧成人中文字幕一区| AV成人无码无在线观看| 狠狠色噜噜狠狠狠狠蜜桃| 日本十八禁视频无遮挡| 伊人色综合网一区二区三区| 国产精品成人无码免费| 欧美人与性口牲恔配视频| 亚洲VA无码VA在线VA天堂| 粉嫩泬一区二区三区| 免费人成视在线观看不卡| 亚洲AV六月丁香七月婷婷| 成人免费777777被爆出| 馒头型B好还是蝴蝶型B| 亚洲AⅤ中文无码字幕色下载软件| ぱらだいす天堂中文网WWW在线| 久久精品国产男包| 无码字幕AV一区二区三区| 北条麻妃在线一区二区| 麻豆久久久9性大片| 亚洲AV无码兔费综合在线观看| 粗大的内捧猛烈进出无码| 免费夜色污私人网站在线观看| 亚洲JIZZJIZZ少妇| 国产AⅤ精品一区二区三区久久| 男人下部进女人下部视频| 亚洲日韩激情无码一区| 国产乱人伦偷精品视频免下载| 日产精品一二三区| 7777精品伊久久久大香线蕉| 久久成人国产精品| 羞羞漫画AⅤ漫画AV漫画视频| 抖抈APP免费下载国际版| 女人高潮抽搐30分钟| 一本一本久久A久久精品综合| 黑人又大又粗又硬XXXXX免费| 天美传媒MV免费观看| 爸的比老公大两倍儿媳叫什么呢| 免费中国帅气体育生GARY| 一本到12不卡视频在线DVD | 久久AⅤ天堂AV无码AV| 亚洲AV不卡一区二区三区| 国产97色在线 | 日| 人妻无码中文字幕永久有效视频 | 在线亚洲专区高清中文字幕| 久久大香伊蕉在人线免费AV| 性欧美VIDEOFREE高清潮| 国产VA在线观看免费| 日本真人无遮挡啪啪免费| JIZZ中国JIZZ在线观看| 你的婚礼免费观看完整版| 中国CHINESE老熟女| 久久人人爽人人爽人人片AV麻烦| 亚洲人JIZZ日本人| 黄a无码片内射无码视频| 亚洲A∨精品一区二区三区| 国产欧美日韩视频免费| 无码人妻丰满熟妇区毛片18| 国产成年女人毛片80S网站| 三级日本高清完整版热播| 成人无码午夜在线观看| 日韩精品乱码AV一区二区| 成年美女黄网站色大免费视频| 人妻体体内射精一区二区| おまえの母亲をだます怎么读| 欧美日韩精品人妻二区| CHINESE国产XXXX实拍| 欧美精品双插重口在线播放| 99久久久国产精品消防器材| 欧美大肚子孕妇疯狂作爱视频| 中文字幕夫の上司に犯新沢平兰| 免费A级毛片无码A∨中文字幕下 | 国产精品宾馆在线精品酒店| 无码熟妇人妻AⅤ在线影片| 国产乱码1卡二卡3卡四卡| 性色A∨精品高清在线观看| 狠狠色噜噜狠狠狠狠888奇禾 |