2008年，華爾街風(fēng)云突變，雷曼兄弟公司破產(chǎn)、貝爾斯登和美林被收購、高盛集團和摩根士丹利艱難轉(zhuǎn)型。號稱“金領(lǐng)”階層的不少金融業(yè)者飯碗落地，收拾家當(dāng)黯然離職，這一情景一度被定格為華爾街沉淪飄搖的經(jīng)典寫照。

　　伴隨著美國經(jīng)濟的持續(xù)回暖，昔日的失業(yè)者如今又成了華爾街的香餑餑，一些金融企業(yè)甚至展開了人才爭奪戰(zhàn)。然而在美國就業(yè)形勢總體嚴峻、利空經(jīng)濟數(shù)據(jù)不斷涌現(xiàn)、金融監(jiān)管措施蓄勢待發(fā)的大背景下，華爾街“金領(lǐng)”們的好日子真的能持久嗎？

　　華爾街不斷擴編

　　據(jù)美國紐約州勞動部門日前公布的數(shù)據(jù)，今年2月底到5月，紐約市金融服務(wù)業(yè)新增就業(yè)崗位6800個，創(chuàng)將近兩年來的最大3個月增量。數(shù)據(jù)顯示，截至今年5月底，紐約金融業(yè)雇傭的專業(yè)人員人數(shù)為42.9萬。

　　《華爾街日報》報道說，當(dāng)前華爾街各大金融機構(gòu)已展開激烈招賢大戰(zhàn)，相關(guān)公司除恢復(fù)在危機中遭受重創(chuàng)的業(yè)務(wù)部門和雇員規(guī)模外，還在諸如股票衍生品和商品交易等部門擴充雇員。中小公司則熱衷于招聘具備大銀行任職經(jīng)驗的專業(yè)人士，以擴大其市場份額。

　　在華爾街的雇傭熱潮中，金融人才的薪金水平也水漲船高。金融咨詢公司Options Group的聯(lián)合創(chuàng)始人邁克爾·卡普介紹說，眼下華爾街的業(yè)務(wù)主管通常有望拿到40萬美元基本年薪，而三年前這個數(shù)字為25萬美元。

　　華爾街優(yōu)越感十足

　　對于等到好日子的華爾街幸運兒來說，美國數(shù)以百萬計的失業(yè)者卻不那么幸運。盡管美國勞工部公布的數(shù)據(jù)顯示，美國當(dāng)前失業(yè)率接近10%，不過美國市場咨詢機構(gòu)MarketWatch指出，官方的數(shù)據(jù)遠沒有反映美國人就業(yè)的實情。

　　該機構(gòu)指出，如把找不到全職工作的打零工者等群體計算在內(nèi)，當(dāng)前美國的“不充分就業(yè)率”高達16.6%，大幅高于數(shù)年前的水平。自美國經(jīng)濟2007年12月陷入衰退以來，已有超過800萬美國人失業(yè)。來自美國勞工部的數(shù)據(jù)顯示，大約1800萬25歲至65歲的美國人完全沒有工作，占這一群體總數(shù)的22%。

　　相對于不少行業(yè)，華爾街在經(jīng)濟復(fù)蘇背景下的優(yōu)越感顯而易見。

　　作為國民經(jīng)濟的晴雨表，金融市場往往提前反映經(jīng)濟前景。在美國經(jīng)濟緩慢復(fù)蘇的背景下，金融市場加速回暖，進而提振華爾街的就業(yè)。

　　除就業(yè)形勢好過不少非金融部門外，美國金融業(yè)和非金融業(yè)職員的薪金差異也呈擴大化趨勢。相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，從1987年到2007年，兩者的年薪差額已從1987年的1.1萬美元擴大至近年來的大約4萬美元。

　　尚難高枕無憂

　　就業(yè)回暖，薪資預(yù)期看漲，這或許會令華爾街人士信心滿滿。然而受各種因素影響，這些“金領(lǐng)”們恐難高枕無憂。

　　受投資者擔(dān)憂世界經(jīng)濟復(fù)蘇前景和歐洲出現(xiàn)債務(wù)危機等因素影響，紐約股市在剛剛過去的3個月創(chuàng)下金融危機以來最糟糕季度交易紀錄，標(biāo)準(zhǔn)普爾指數(shù)、道瓊斯指數(shù)當(dāng)前均跌至2010年以來的低位。

　　按照道瓊斯美國TSM指數(shù)衡量，美國股市今年第二季度蒸發(fā)的市值大約為1.6萬億美元。一些分析人士指出，由于美國失業(yè)率居高不下，消費者信心不振，消費支出低迷，加之石油等大宗商品價格下跌，預(yù)計今后一段時期美國金融市場仍會震蕩走低。

　　過去40年，美國經(jīng)濟經(jīng)歷了“金融化”過程：金融業(yè)不斷膨脹，實體經(jīng)濟卻不斷萎縮，這種本末倒置成為危機爆發(fā)的深刻根源.正是意識到了金融業(yè)過度膨脹和投機對國民經(jīng)濟構(gòu)成深遠威脅，奧巴馬政府才強力推進再工業(yè)化，加強金融監(jiān)管，以扭轉(zhuǎn)困擾美國經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的長期弊端。由此可以預(yù)見，對華爾街人士而言，真正的挑戰(zhàn)可能還在后頭。