調(diào)查顯示2成香港雇主想招人 部分行業(yè)存有隱憂

徐玉珊指出，香港部分行業(yè)存在隱憂，運(yùn)輸、批發(fā)與制造業(yè)的招聘意欲顯著減弱

　　據(jù)香港文匯報(bào)報(bào)道，就業(yè)市場(chǎng)持續(xù)活躍，香港一家具影響力的人力資源公司的調(diào)查顯示，19%受訪雇主未來(lái)一季有意增聘人手，較上季微升2個(gè)百分點(diǎn)，經(jīng)季節(jié)性調(diào)整后的整體就業(yè)展望指數(shù)為15%，與第二季數(shù)字相同，反映就業(yè)市場(chǎng)繼續(xù)保持平穩(wěn)。

　　惟受歐洲債務(wù)危機(jī)可能擴(kuò)大、冰島火山爆發(fā)及泰國(guó)曼谷緊張局勢(shì)夾擊，香港部分行業(yè)存有隱憂，運(yùn)輸、批發(fā)與制造業(yè)的招聘意欲更顯著減弱。負(fù)責(zé)調(diào)查的Manpower表示，有歐洲貿(mào)易公司原打算在港招聘采購(gòu)人才，但受歐洲債務(wù)危機(jī)影響，要降低成本轉(zhuǎn)聘內(nèi)地人才，顯示債務(wù)危機(jī)正為就業(yè)市場(chǎng)帶來(lái)不明朗因素。

　　Manpower訪問(wèn)全球36個(gè)國(guó)家或地區(qū)共6.1萬(wàn)名雇主，包括814名香港雇主，預(yù)測(cè)未來(lái)3個(gè)月(2010年7至9月)的招聘意欲。調(diào)查顯示，19%被訪香港企業(yè)預(yù)算在未來(lái)3個(gè)月增聘人手；同時(shí)有3%香港企業(yè)有意裁員(較對(duì)上一季增加1個(gè)百分點(diǎn))。經(jīng)季節(jié)性調(diào)整后的就業(yè)展望指數(shù)為15%，數(shù)字與今年首季及第二季相同，顯示本港勞動(dòng)市場(chǎng)正平穩(wěn)發(fā)展。但在8個(gè)亞洲國(guó)家或地區(qū)中，香港雇主招聘意欲排尾二。

　　調(diào)查又顯示，香港6個(gè)受訪行業(yè)雇主均預(yù)期在今年第3季增聘人手。其中，采礦及建筑業(yè)的就業(yè)展望指數(shù)達(dá)24%，屬各行業(yè)之冠，顯示該行業(yè)雇主增聘人手意欲最強(qiáng)。其次則為服務(wù)業(yè)(21%)，金融、保險(xiǎn)及房地產(chǎn)業(yè)(16%)，批發(fā)及零售業(yè)(11%)與制造業(yè)(8%)，而運(yùn)輸及公共事務(wù)業(yè)則只有1%。

　　Manpower香港及澳門區(qū)總經(jīng)理徐玉珊指出，受到冰島火山爆發(fā)及泰國(guó)曼谷緊張局勢(shì)夾擊，客運(yùn)量及航空交通量減少，令運(yùn)輸業(yè)雇主招聘意欲轉(zhuǎn)弱，有關(guān)行業(yè)第3季就業(yè)展望指數(shù)只有1%，較對(duì)上一季急跌6個(gè)百分點(diǎn)。但她預(yù)期，踏入暑假乘客量將會(huì)增加，運(yùn)輸業(yè)雇主的招聘意欲有望恢復(fù)。

　　她又表示，受歐洲債務(wù)危機(jī)及金融市場(chǎng)不明朗等不明朗因素影響，制造業(yè)與批發(fā)業(yè)的招聘意欲均轉(zhuǎn)弱，有關(guān)行業(yè)就業(yè)展望指數(shù)分別較上季跌5個(gè)及1個(gè)百分點(diǎn)。她指出，有歐洲貿(mào)易公司原打算在港招聘采購(gòu)人才，但受歐洲債務(wù)危機(jī)影響，要大幅削減有關(guān)職位薪酬待遇，最終要轉(zhuǎn)聘內(nèi)地人才。

　　她補(bǔ)充，現(xiàn)時(shí)香港整體就業(yè)市場(chǎng)仍大致平穩(wěn)，該公司近期接獲的職位空缺數(shù)目，較今年初增加約30%。今年畢業(yè)生前景亦看俏，入職薪酬普遍較去年調(diào)高10%，入職薪酬中位數(shù)介乎9,000元至10,000元。