午夜免费无码福利视频_强被迫伦姧在线观看中文版 _男女高潮免费观看无遮挡_哈昂~哈昂够了太多太深_性欧美一区二区三区_娇妻被别人玩弄至高潮_乌克兰性猛交ⅩXXX乱大交_国产精品自在欧美一区_亚洲AV无码专区在线电影成人网

媒體評論:解決貧富差距不能停留口號上

時間:2010-01-04 08:37   來源:中華工商時報

  要正視貧富差距拉大的事實,認識貧富差距拉大的危害

  要找出貧富差距拉大的癥結,尋求解決貧富差距拉大問題的突破口

  要多管齊下、對癥下藥,切實解決貧富差距拉大的問題貧富差距拉大的問題已經到了不可不重視、不能不解決的時刻,必須采取強有力的措施,從根本上解決這一問題,以促進社會的進步與和諧

  近日,國家統計局局長馬建堂在回答“貧富差距拉大”相關問題時表示,中國居民平均工資水平在不斷增加,但確實也存在不同經濟群體的收入差距在拉大。

  雖然貧富差距拉大的問題已是一個老問題,專家、學者、媒體等早就有過各種各樣的分析,提出過各種各樣的建議。但是,官方從正面來回應這個問題,還不多見。即便有過回應,一般也是以“防止收入差距拉大”、“縮小貧富差距”等籠統的方式予以默認。

  貧富差距正在拉大的事實已經不容懷疑,貧富差距拉大的原因以及可能產生的后果也不必多說,關鍵是,如何避免貧富差距的進一步拉大,如何采取措施,縮小貧富差距。筆者認為,要實現這一目標,必須立足當前、著眼未來,把治標與治本有機結合起來,從體制、機制、管理、手段等各個方面入手,形成有機的統一體,從根本上解決貧富差距拉大的問題,維護社會的穩定與和諧。

  首先,要正視貧富差距拉大的事實,認識貧富差距拉大的危害。目前,在貧富差距拉大問題上,各方的理解和認識并不統一,存在著“皇帝不急,急死太監”的現象,民間急、官方不急,百姓急、官員不急,很多地方政府的領導只關心GDP的增長、不關心老百姓收入的增長,或者只關心平均收入水平的提高,而不關心老百姓實際收入水平的提高。因此,很多漂亮數據都與百姓的實際感受有著很大的距離。所以,如何正視和認識貧富差距拉大的事實與危害,是解決貧富差距拉大問題、避免貧富差距進一步拉大的關鍵。

  第二,要找出貧富差距拉大的癥結,尋求解決貧富差距拉大問題的突破口。盡管有關貧富差距拉大的分析材料很多,列出的產生貧富差距拉大的原因也很多。

  但是,真正權威性的分析和判斷并不多,特別是官方始終沒有對這一問題作出過明確的分析和判斷。因此,解決這一問題的辦法與思路也都停留在民間的意見和建議,而未形成官方的意志和目標。從各級政府提出的解決貧富差距問題的目標和措施來看,也都具有明顯的標語和口號味道,不具備可操作性和實用性。也正因為如此,貧富差距不僅沒有縮小,還在進一步拉大。所以,要解決貧富差距拉大的問題,必須由官方出面,找出貧富差距拉大的癥結,尋求解決問題的突破口,提出解決問題的辦法。否則,解決貧富差距拉大的問題,就會成為一句空話,成為貧富差距拉大的“遮羞布”。

  第三,要多管齊下、對癥下藥,切實解決貧富差距拉大的問題。要按照治標與治本相對合、眼前與長遠相統一的辦法,提出對策,明確目標,從根本上解決貧富差距拉大的問題。

  一是要切實轉變政府職能,加快行政管理體制改革步伐。龐大的政府執行機構、昂貴的政府運行成本、低下的政府運行效率、不規范的政府運行行為,是貧富差距拉大不可忽視的重要因素。

  如果能夠有效降低政府的運行成本、減少上層建筑對經濟基礎的擠壓以及“大政府”對“小企業”的過度干預,不僅可以有效緩解企業對政府的“貢獻量”、提高企業職工的收入水平,達到提高居民財產性收入的目的,而且可以有效減少行政干預帶來的行業壟斷、行政壟斷,縮小行業之間的收入差距。因此,必須加快行政管理體制改革步伐,加快政府職能轉變,真正建立“小政府”、大企業,少干預、多服務的運行機制,使政府與企業的關系更加符合市場經濟的要求,符合經濟發展的規律。

  二是要加快收入分配制度改革步伐,提高中低收入階層的收入水平。貧富差距拉大的主要原因之一,就是收入分配制度改革嚴重滯后,現行的收入分配體制不僅無法消除貧富差距的拉大,而且會加速貧富差距的拉大。收入分配體制不合理的突出表現是:政府與企業之間的分配不合理,政府強勢、企業弱勢;企業內部分配不合理,勞動沒有成為企業分配的基礎;行業之間的分配不合理,壟斷行業與非壟斷行業、國有企業與非國有企業之間的差距太大;收入分配的約束機制缺損,對非國有企業的收入分配缺少強有力的手段;制度不規范,對中低收入階層收入增長沒有保障措施等等。

  因此,必須加快收入分配體制改革步伐,進一步理順分配關系,從根本上解決收入分配不合理的矛盾。

  政府收入增長要與職工收入增長相協調,切實解決目前財政收入增長過快、土地財政過度使用等問題,切實體現以民為本的分配思路;要著手解決行業壟斷的問題,消除行業之間收入分配不公的矛盾,一切體現公平公正公開的分配原則;要認真研究企業分配制度辦法,解決企業內部分配不公的問題,讓勞動成為企業收入分配的主要參考指標。對不嚴格按照收入分配制度要求提高職工收入的企業,要利用經濟和法律手段予以規范;要建立更加科學的社會分配體系,穩步提高中低收入階層的收入水平,使社會收入結構更加合理,避免低收入階層擴大的問題。

  三是要加快財稅體制改革步伐,促進社會的公平。現行的財稅體制雖然對增強政府的調控能力、鞏固中央政府的地位有著重要的作用。但是,對企業的發展、基層政權的鞏固、貧富差距的縮小、社會的和諧等也有著不利的影響。因此,有必要啟動新的一輪財稅體制改革。

  一方面,要通過財稅體制改革,推動收入分配行為的規范,促進居民財產性收入的提高。

  另一方面,要通過財稅體制改革,減少地方政府過度使用土地財政、預算外資金等不規范行為,減少地方政府對企業成果的擠壓。更重要的,要通過財稅體制改革,出臺財產稅、物業稅、遺產與贈與稅、提高個人所得稅起征點等,劫富濟貧,緩解貧富差距的矛盾。

  四是要構筑更加牢固的預防腐敗體系,有效遏制腐敗行為對貧富差距的助推。

  從目前的情況來看,腐敗也是貧富差距不可忽視的重要原因之一。如果任憑腐敗行為不斷地滲透于社會收入分配之中,那么,貧富差距還會進一步拉大。所以,必須構筑更加牢固的預防腐敗體系,建立預防腐敗的監督機制,加大對腐敗行為的打擊和懲治力度,有效遏制腐敗收入的增長和腐敗行為對貧富差距拉大的助推。

  總之,貧富差距拉大的問題已經到了不可不重視、不能不解決的時刻,必須采取強有力的措施,從根本上解決這一問題,以促進社會的進步與和諧。(譚浩俊)

編輯:楊麗

相關新聞

圖片

好吊色欧美一区二区三区四区| 中字年轻漂亮的儿媳BD| 国产精品无码A∨果冻传媒| 精品无码国产一区二区三区AV| 日本熟妇XXXX| 一区国产情侣宾馆射| 丰满的少妇XXXXX人妻| 精品久久一区二区乱码| 无码人妻束缚av又粗又大| ASIANMATURE老熟妇女| 黑人与人妻无码中字视频| 色又黄又爽18禁免费网站现观看| 综合成人亚洲偷自拍色| 好黄好污美女裸体网站| 天堂岛最新版在线BT天堂| 中文字幕在线无码一区二区三区| 国产欧美日韩第一章午夜在线| 人妻夜夜爽一区二区三区| 99久久精品免费观看国产| 亚洲最大AV在线| 2020无码天天喷水天天爽| 交换人生俱乐部全文免费阅读| 日产精品99久久久久久| 把腿张开老子CAO烂你| 男生和女生在一起差差差| 亚洲欧洲精品无码AV| 久久精品无码一区二区软件 | 灌溉系统NPC游戏双男主| 老头扒开粉嫩的小缝亲吻网站| 亚洲AV成人一区二区三区观看在| 高清国产天干天干天干| FREEXX性黑人大战欧美| 97久久精品人人澡人人爽| 精品一区二区三区在线视频| 无码中文人妻在线三区| 波多野结衣乳喷高潮视频 | 嫩小槡BBBB槡BBBB槡| 无码熟妇人妻AV在线影片最多| 日韩人妻无码免费视频一区二区三区 | av色欲无码人妻中文字幕| 午夜无遮挡男女啪啪免费软件| XXXX18HD亚洲HD护士| 人人做人人爽人人爱| 日本熟妇色XXXXX日本妇| 香蕉97超级碰碰碰视频 | 大香伊蕉在人线国产最新75| 中文字幕人妻丝袜成熟乱| 亚洲综合成人AⅤ在线网站| 中国蓝CHINABLUE| 99精品国产再热久久无毒不卡| 精品深夜av无码一区二区老年| 亚洲第一AV网站| 黑人粗大无码A∨人妻一区| 无码中文亚洲AV吉吉影音先锋 | 欧美精品人人做人人爱视频| 中文字幕无码免费久久9一区9| 久久丫线这里只精品| 大陆国语对白国产AV片| 亚洲AⅤ中文无码字幕色下载软件| 久久婷婷五月综合色精品| 国产成人AV三级在线观看| 岳今晚让我玩个够肥水一体探岳 | 乱码一线二线三线新区破解版| 国产精品不卡无码AV在线播放| 最新国产乱人伦偷精品免费网站| 亚洲 日韩 激情 无码 中出| 国产传媒中文字幕视频专区| 亚洲精品第一国产综合麻豆 | 公交车强摁做开腿呻吟| 亚洲AⅤ日韩AV电影在线观看| 免费观看亚洲人成网站| 国产乱码一二三区精品| CHINESE农村老妓女| 亚洲国产五月综合网| 免费无码又爽又刺激毛片| 国产乱码卡二卡三卡43| 真人做受试看120分钟小视频| 人妻丰满妇岳av无码区HD| 国产成人精品午夜福利在线播放| 野花电影在线观看免费720| 中文精品久久久久人妻不卡| 久久婷婷五月综合丁香人人爽| 伊人久久精品无码AV一区| 亚洲中文字幕日产乱码小说| 亚洲AV无码成人精品区| 未成18不能看的视频| 欧美人与性动交Α欧美精品| 妺妺窝人体色WWW人体色| 国产一区二区三精品久久久无广告| AV成人羞羞漫画永久入口| 亚洲性啪啪无码AV天堂| 我偷偷跟亲妺作爱H| 男男黄GAY片免费网站WWW| 日产精品一二三区| 青青草A免费线观A| 欧美极品另类ⅤIDEOSDE| 日本VA欧美VA精品发布| 男生女生一起相差差差| 久久96国产精品久久| 吃瓜爆料黑料网站| 中国GAY片男同志免费网站| 又粗又大又爽又舒服日产| 熟妇人妻不卡无码一区| 日本免费人成视频在线观看| 三个媳妇一锅烩大团圆| 熟妇人妻系列Av无码一区=区| 亚洲VA韩国VA欧美VA| AV人摸人人人澡人人超碰下载| 东北妇女精品BBWBBW| 久久99国产精品片久久99蜜桃| 男女作爱全部免费观爱| 少妇高潮喷水在线观看| 亚洲精品无码久久久久秋霞| AV无码专区亚洲AVL在线观看| 关晓彤露内毛黑森林| 国产一在线精品一区在线观看| 美女扒开腿让男人桶爽揉| 日韩久久无码免费毛片软件| 亚洲精品无码AV片| 成在人线AV无码免费看| 久久AV无码AⅤ高潮AV喷吹| 色老板在线影院播放| 亚洲国产精品一区二区制服| 把腿张开老子cao烂你n视频| 激情综合色五月丁香六月亚洲 | 被部长灌醉后强行侵犯| 狠狠色综合网久久久久久| 男女啪啪进出阳道猛进| 亚洲成在人线在线播放无码| 成人欧美一区二区三区黑人免| 黑人性受XXXX黑人XYX性爽| 强CAO出水嗯啊高潮了H漫画| 亚洲欧洲精品成人久久曰影片| 高潮喷视频在线无码| 女人夜夜春高潮爽A∨片| 亚洲成AV人片在线观看无线| 丰满岳乱妇在线观看中字无码| 免费乱码人妻系列无码专区| 亚洲国产五月综合网| 国产裸体舞一区二区三区| 日本高清视频色WWW色| 51CG10 吃瓜 爆料| 免费三级现频在线观看免费| 夜夜高潮夜夜爽高清完整版1| 久久精品国产亚洲AV麻| 欧美色成人综合天天影院| 影音先锋中文字幕人妻| 久久精品岛国AV一区二区无码| 亚洲AV永久无码精品国产精品| 国产精品一亚洲AV日韩AV欧 | 日本适合十八岁以上的护肤品一 | 把腿扒开做爽爽视频| 人人妻人人爽人人澡AV| 尝到了甜头两人每天都会想方设法| 欧美性猛交XXXX乱大交| JEALOUSVUE成熟| 日本A级视频在线播放| 成人无码免费视频在线观看网址| 人性禁岛1破禁果| 97人人添人澡人人爽超碰| 久久精品国产亚洲AVAPP下载| 亚洲国产精品久久久久久久蜜桃| 国产香蕉97碰碰视频VA碰碰看| 小妖精好爽H快穿共妻| 国产美女精品一区二区三区| 无码AV蜜臀AⅤ色欲在线| 国产免费AV片在线观看| 亚洲AⅤ精品一区二区三区| 国产一区二区三区在线视頻| 亚洲AV色噜噜男人的天堂| 极品无码国模国产在线观看| 亚洲国产精品久久艾草| 久久久久久精品免费免费999| 在线天堂免费观看.WWW| 人妻JapanXXXX精品HD| 国产AV人人夜夜澡人人爽麻豆| 无码人妻熟妇av又粗又大沈樵| 黑人大鸡吧操逼日本女人| 亚洲伊人成无码综合影院| 欧美黑人性暴力猛交高清| 成人糖心VLOG视频| 亚洲AⅤ久久久噜噜噜噜| 久久久WWW成人免费看片| 99热这里有精品| 色天使亚洲综合一区二区| 果冻传媒一二三工厂免费观看| 一炕四女被窝交换| 日本在线视频WWW鲁啊鲁| 国产婷婷成人久久AV免费高清| 野花香电视剧全集免费观看| 人人妻熟妇中年乱子伦A| 国产重口老太和两个小伙另类| 中文字幕日韩欧美一区二区三区| 日本怡春院一区二区三区| 精品国产成人一区二区| 八戒八戒神马影院在线观看5| 亚洲AV成人无码精品| 欧美IPHONEXSMAX免费| 黑人粗大猛烈XXⅩXXBB| 啊轻点灬大JI巴太粗太长了网站 |