領導干部如何“為官” 謝高華是標桿
原標題：領導干部如何“為官”，謝高華是標桿
政聲人去后，民意閑談中。“改革先鋒”、義烏小商品市場的“助產”者謝高華逝世，緬懷的文章在朋友圈刷屏。人們對這位老人充滿敬意，是因為他像一本教科書，給領導干部如何“為官”樹立了學習標桿。
為官從政，繞不開政績觀。如何樹立正確的政績觀？習近平總書記強調，既要做讓老百姓看得見、摸得著、得實惠的實事，也要做為后人作鋪墊、打基礎、利長遠的好事，既要做顯功，也要做潛功，不計較個人功名，追求人民群眾的好口碑、歷史沉淀之后真正的評價。
謝高華至今仍被義烏人感念，贏得鐵打的“好口碑”；謝高華得到中央肯定，“改革先鋒”的榮譽就是歷史沉淀之后真正的評價。
“百姓誰不愛好官？把淚焦桐成雨。”從焦裕祿到謝高華，“好官”必然贏得百姓愛戴。新時代的領導干部，要真正做到“民之所好好之，民之所惡惡之”，就要像謝高華那樣，守初心擔使命，心系群眾為民造福。
干部干部，干是當頭的，有多大擔當就能干多大事業。學習謝高華，就要學習他敢于擔當、敢為人先的品質。改革之初，對很多新事物還沒有形成共識，“敢為人先“可能會有一定的風險。謝高華那句“開放義烏小商品市場，出了問題我負責，我寧可不要烏紗帽”，多么鏗鏘有力！明知山有虎、偏向虎山行，謝高華成為帶領義烏人民探路市場經濟的主心骨，生動詮釋了什么是領導干部的擔當精神。敢于擔當、積極作為都是謝高華留給后人的寶貴精神遺產。
作為勇立時代潮頭的“改革先鋒”，謝高華的成功，就在于他善于結合實際貫徹落實中央大政方針。當年，義烏小商品市場能在全國率先開放，義烏大膽提出“興商建縣”，與謝高華上“接天線”對中央政策準確掌握、下“接地氣”對群眾訴求了然在胸的求真務實精神是分不開的。新時代全面深化改革，同樣需要各級領導干部把中央決策部署與各地實際結合起來，創造性地工作，意氣風發地干事創業。如果總是瞻前顧后，不去主動把握改革時機，就會錯失“騰飛風口”�！爸幌胫鴮习傩沼幸婢秃�，要打破條條框框�！敝x高華流傳于世的這些“金句”，在今天聽來依然很“硬核”。
斯人已逝，精神長存。謝高華敢于擔當、積極作為的精神，與“不忘初心、牢記使命”高度契合。貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，推進改革發展大業，期待有更多知行合一的“謝高華”涌現！
