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上海臺(tái)企員工表示:投資環(huán)境好 閔行就是家

2015年06月04日 10:09:00來(lái)源:中國(guó)臺(tái)灣網(wǎng)

  中國(guó)臺(tái)灣網(wǎng)6月4日上海訊 一組數(shù)據(jù)顯示:英華達(dá)(上海)科技有限公司在2004年成立之初,擁有員工3000多名。2005年,英華達(dá)又將上海廠區(qū)所有的訂單、生產(chǎn)與研發(fā)項(xiàng)目搬到浦江鎮(zhèn)。是什么吸引英華達(dá)將業(yè)務(wù)重點(diǎn)投向閔行?相關(guān)負(fù)責(zé)人自信地說(shuō):“閔行投資環(huán)境好,這里就是我們的家。”

  8小時(shí)內(nèi)外——處處有溫馨

  “家”是英華達(dá)為每位員工營(yíng)造的氛圍。每天,英華達(dá)有20多輛班車(chē)接送員工上班。安全生產(chǎn)是企業(yè)對(duì)員工的第一道保障。考慮到長(zhǎng)時(shí)間反復(fù)作業(yè)同一類(lèi)工作,會(huì)使員工感到枯燥,企業(yè)為此規(guī)定,每隔兩小時(shí)就有一段休息時(shí)間,讓員工得到有效舒緩。

  在英華達(dá)近萬(wàn)名員工中,一線員工占到60-70%,而大部分管理人員也都是從一線提拔的。員工只要工作半年,擁有相對(duì)出色的能力,就有可能晉升為領(lǐng)班、組長(zhǎng)、科長(zhǎng),甚至更高職務(wù),這給員工發(fā)展帶來(lái)很大的空間10年來(lái),正是憑借這一“政策”,英華達(dá)的招工人數(shù)一直穩(wěn)步上升,老員工更是占據(jù)了相當(dāng)比例。

  顧春榮,2004年進(jìn)入英華達(dá),至今已工作10多年。她從一線的電腦組裝員開(kāi)始,先后擔(dān)任領(lǐng)班、組長(zhǎng)和科長(zhǎng)。也正是在這里,他得到了事業(yè)和愛(ài)情的“雙豐收。”顧春榮說(shuō):“這個(gè)大家庭真的很溫暖,‘夫妻檔’也不少。”

  除了工作時(shí)間,企業(yè)更多考慮到員工8小時(shí)以外的娛樂(lè)生活。公司每個(gè)星期都會(huì)為員工安排各類(lèi)活動(dòng):有學(xué)習(xí)充電的,有提升興趣愛(ài)好的,還有參加慈善公益活動(dòng)的。“活動(dòng)能增加員工對(duì)企業(yè)的向心力和凝聚力。”顧春榮說(shuō),“還能讓原本不認(rèn)識(shí)的員工成為好朋友。”前不久,公司又為員工宿舍免費(fèi)安裝了WIFI,使員工的工余時(shí)間文化生活越來(lái)越豐富。

  組建工會(huì)——充當(dāng)“好娘家”

  前幾年,英華達(dá)在浦江鎮(zhèn)總工會(huì)的支持下,成立了工會(huì)。工會(huì)一成立,員工們就得到插花、剪紙、計(jì)算機(jī)等培訓(xùn)機(jī)會(huì)。培訓(xùn)老師是工會(huì)特地從鎮(zhèn)里請(qǐng)來(lái)的“老法師”。英華達(dá)工會(huì)主席張榮慶表示,企業(yè)工會(huì)是老總和員工的橋梁,,但他們一定會(huì)充分發(fā)揮工會(huì)的作用,維護(hù)好員工的權(quán)利,為大家謀福利。

  前一個(gè)時(shí)期,員工沃先生感到身體不適,去醫(yī)院檢查后確認(rèn)患有腦中風(fēng)。工會(huì)知道后,立即召集關(guān)愛(ài)小組成員趕赴沃先生家看望。“他們每個(gè)人都準(zhǔn)備了一些小笑話,看得出,工會(huì)想得很周到。”沃先生感慨地說(shuō)。

  最近的雙休日,英華達(dá)員工宿舍門(mén)口停了一輛輛班車(chē),這也是工會(huì)想出的“金點(diǎn)子”。英華達(dá)員工宿舍位于交通不太便利的三達(dá)路。考慮到除了在廠區(qū),更多時(shí)間,員工都只能留守在宿舍。英華達(dá)的這些整點(diǎn)班車(chē),就是把員工送到地鐵站和超市購(gòu)物中心,讓員工走出封閉的環(huán)境。“這樣能夠豐富他們的娛樂(lè)生活。”張榮慶說(shuō)。

  10年見(jiàn)證——選擇“形影不離”

  英華達(dá)入駐閔行后,見(jiàn)證了家門(mén)口的變化。“這里的發(fā)展前景越來(lái)越好,鎮(zhèn)里為我們提供了很多幫助,我們沒(méi)有理由離開(kāi)。”公司負(fù)責(zé)人說(shuō)。

  而得到閔行大家庭溫暖的英華達(dá),希望將“家”的溫暖帶給員工。他們?yōu)閱T工謀福利,最明顯的就是在員工宿舍的投入上。

  “出了英華達(dá),我們不大可能看到這樣的住宿條件。”一名員工介紹說(shuō),8人一間宿舍,平均每人每月只需花費(fèi)60元;兩人間只要200元;單人間的也不高,花費(fèi)300元就能住上了。宿舍內(nèi)設(shè)有免費(fèi)的廚房間、洗衣間,員工用水電煤全部不用收費(fèi)。此外,宿舍內(nèi)還有電視室、圖書(shū)室、卡拉OK室。要想娛樂(lè),根本不用出門(mén)。為了讓員工在家門(mén)口就買(mǎi)到生活用品,企業(yè)最近還引進(jìn)了超市入駐宿舍,價(jià)格比外面同類(lèi)超市低20%左右。“我們很高興能工作并生活在英華達(dá),不想離開(kāi)。”(中國(guó)臺(tái)灣網(wǎng)上海市閔行區(qū)臺(tái)辦通訊員 李龍皋)

[責(zé)任編輯:雍紫薇]

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