中國臺灣網7月8日泰州訊　為促進臺企發展軟環境建設，構建勞動爭議“陽光仲裁”，維護涉臺勞資雙方合法利益，今年以來，江蘇泰州市建立臺商和臺企職工代表觀摩勞動爭議仲裁公開庭審機制，有針對性地邀請勞資爭議多發企業到“第一現場”，觀摩勞資爭議案件審理過程，共同探討存在問題和解決辦法。截至6月，全市已組織8場臺企觀摩活動。

　　泰州市仲裁院從月度勞資爭議典型案件中篩選與臺企實際契合度高的案例，精心組織安排觀摩活動。每次觀摩前，該院都會為參加觀摩的臺商和職工代表準備案情簡介、庭審程序、相關法律法規速知等材料，同時發放《泰州市勞動人事爭議仲裁案件庭審觀摩評分細則》。庭審結束后，由該院負責人結合臺企人力資資源管理狀況，對案件爭議焦點和辯論要點等進行點評，對近期勞動爭議熱點難點問題進行預警提示，并現場解答觀摩代表提問。

　　現場觀摩機制的建立，將勞動爭議證據質證、庭審辯論等庭審過程和事實經過、爭議焦點及法律關系做了清晰的呈現，既幫助臺商增強了依法用工意識，也提升了職工依法自我保護能力，有效預防和減少了涉臺勞動爭議案件的發生，取得較好效果，正逐漸成為展示泰州市“365”涉臺服務體系和服務機制創新的新窗口。（中國臺灣網泰州市臺辦通訊員 李曉東）