工廠“性別焦躁”：女工越來越少？

　　資料圖片 新華社發(fā)

　　人民日報社主辦的《環(huán)球時報》昨天轉(zhuǎn)載外電報道稱：女員工少，令中國工廠焦躁。

　　該文稱，中國的男女性別比例已從1980年的107∶100上升至2010年的118∶100。曾經(jīng)女性居多的工廠勞動大軍，如今已出現(xiàn)越來越多的男性面孔。中國的父母較10年前更為富裕，也更了解妙齡女孩獨自在工廠打工的風(fēng)險，因此不愿將女兒送進工廠。同時，他們也不會對在工廠打工的未來女婿另眼相看，許多人將此視為“沒出息”的工作。

　　（這種趨勢的）結(jié)果是男性勞動大軍愈發(fā)焦躁不安，粗放的管理方式使他們倍感沮喪。———人民網(wǎng)

　　男工辭職理由 工廠難找女友

　　據(jù)多家媒體報道，今年7月，一封“最牛辭職信”走紅網(wǎng)絡(luò)。南方某電機公司打工仔覃某，在其辭職書中坦言是因為“廠小，女孩少，不好泡妞”而辭工。媒體隨后走訪蘇州一些人力資源機構(gòu)，發(fā)現(xiàn)因“找不到女友”而辭職的情況確實存在。

　　共鳴　“女性崗位”多男工

　　gaaarden：一些原本女性居多的崗位，現(xiàn)在漸漸由男性取代，這是可以感受得到的。

　　皋陶客：十年前在合資廠做人事管理，那時生產(chǎn)一線的女工，拿著低廉的工資，沒有怨言，現(xiàn)在待遇高了，各種情況反而層出不窮。

　　擔(dān)憂　“男多女少”打光棍

　　賣桔者言：男有這么多，女的不夠用了。

　　張與凡：冰山還只是露出了一角……

　　scrtt：這預(yù)示未來很多男性將娶不到老婆？

　　青努力：今后受就業(yè)歧視的可能是男性。

　　分析　“性別比例”非全部

　　貪吃的橙橙：活該！誰讓你們重男輕女！

　　mySherry：歧視女性求職者，自食苦果吧。

　　老帽：男女工失調(diào)，并非僅僅是出生比例的問題，勞動法規(guī)是否也有推波助瀾的作用？

　　地球在說：不全因生男多、生女少，是農(nóng)村男孩不得不離家進城找對象，這是社會問題呀。