“北漂一族”，你正在被誰拋棄?
北京逐漸失去她對人才的吸引力。北京2010年暑期首次綜合招聘會7月3日拉開大幕，金融、制造、IT、航空等諸多行業的200多家公司在國展招募近萬名員工，其中不乏百度、三一電氣、海南航空等著名企業，但前來應聘的僅有4000余人。（《北京青年報》7月4日）
目前正值高校畢業生求職的高峰時段，很難想象這種情況發生在人才密度最高的北京。五年之前的這個時候，筆者從武漢的一所高校畢業來到北京找工作的時候，國展和農展館的招聘會那是人山人海場場爆滿啊。
幾乎與此同時，當年與筆者一起來京發展的同學，也離開這個城市了。三天前，在路邊一個大排檔上，兩瓶啤酒入肚，同學和筆者細數他與未婚妻的收入支出，衡量在北京安家的可能性，最終在一串串唏噓聲中差不多淚眼婆娑�！氨逼粋�美麗的夢想。”他改了簽名檔，然后離開了。北京，曾經是他夢想開始的地方，如今變成了一個讓他愛恨交加的符號。
這位同學絕對不是個案，在天涯等知名網站上，許多帖子都是紀念在北京奮斗的日子的。由此可見，今年初興起的逃離“北上廣深”的話題，已經不是一個偽命題了。
北京某報此前發起的一項網絡調查顯示，86%的大學畢業生計劃到二線城市就業，他們選擇“逃離”北京等一線城市的主要原因就是“生活成本過高”——比重占到67%，其他原因還包括“找工作難”、“難以落戶，不利于下一代的教育”等。無情的現實正拋棄“北漂一族”，統計顯示，北京普通住宅平均租賃水平已經上漲到2947元/月，超過了2009年北京應屆畢業生的月平均工資2472元。生存和發展都是“北漂一族”不得不慎重考慮的問題。
北京在我國的人力資源競爭力排行榜上一直名列前茅，擁有全國最多的優秀高校，供應全國數量最多的大學畢業生，似乎不必為了人才流失過多地擔心，“一個蘿卜一個坑”，中國缺什么都不缺人才。不過，怕就怕“逃離”真的形成了趨勢。就拿目前的招聘會來說，如果長期招不到人，企業勢必要提高薪資，這將增加公司的運營成本，進而影響北京的投資環境。因此，筆者認為，北京應該改善人才的落地以及生存、發展的現實環境，留住這個城市賴以保持活力和激情的“北漂一族”。（李正豪）
