畢業(yè)生租房補(bǔ)貼這個(gè)可以有

　　江蘇無(wú)錫市新推出“大學(xué)生租房政府補(bǔ)貼”政策，初次就業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生與無(wú)錫市區(qū)的正規(guī)企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)后，自在外租房之月起，兩年內(nèi)只要沒(méi)有終止或解除勞動(dòng)合同，就可以一直領(lǐng)取租房補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)為博士每人每月800元、碩士600元、學(xué)士500元。（《江南時(shí)報(bào)》7月20日）

　　近年來(lái)，隨著商品房售價(jià)節(jié)節(jié)攀升，租房?jī)r(jià)格也水漲船高。對(duì)年輕人來(lái)說(shuō)，每月的房租費(fèi)用是一筆不小的負(fù)擔(dān)。現(xiàn)在無(wú)錫給大學(xué)生發(fā)租房補(bǔ)貼，可謂簡(jiǎn)單而又能起實(shí)效的做法。每人每月500至800元的房租補(bǔ)貼雖然不高，但助了“新人”一臂之力，讓他們獲得了緩沖。更重要的是，政府發(fā)放租房補(bǔ)貼體現(xiàn)出民生關(guān)懷，增加人才對(duì)所在城市的歸屬感。尤其值得注意的是，無(wú)錫這項(xiàng)政策的覆蓋面較大，而且對(duì)畢業(yè)生沒(méi)戶籍限制。

　　不可否認(rèn)，無(wú)錫是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市，2011年財(cái)政一般預(yù)算收入600多億元，政府每年投1億元補(bǔ)貼應(yīng)屆生租房，構(gòu)不成什么負(fù)擔(dān)。但實(shí)際上，關(guān)鍵并不在于是否有財(cái)力，而在于政府是否關(guān)心民生，重視解決年輕人才的現(xiàn)實(shí)困難。

　　當(dāng)然，無(wú)錫給大學(xué)生發(fā)租房補(bǔ)貼，在實(shí)際操作中，一些具體規(guī)定也值得探討。比如，如何對(duì)補(bǔ)貼的發(fā)放進(jìn)行有效監(jiān)督，以防止有人騙取租房補(bǔ)貼？再有，現(xiàn)在每年有不少畢業(yè)生未能及時(shí)就業(yè)，或者處于半失業(yè)狀態(tài)，他們的生活負(fù)擔(dān)其實(shí)更重，可按現(xiàn)行規(guī)定卻無(wú)法獲得補(bǔ)貼，是否也應(yīng)將視線適當(dāng)?shù)赝断蛩麄儯?/p>

　　在某些大城市，高房?jī)r(jià)正在不斷逼走人才，無(wú)錫和其他許多城市也都面臨著類似問(wèn)題。租房補(bǔ)貼對(duì)人才的吸引力只能是暫時(shí)的，城市管理者需要以制度化的長(zhǎng)久之計(jì)，來(lái)讓人才安居樂(lè)業(yè)、奉獻(xiàn)才智。(李清)