韓國環衛工競聘為何也激烈?

　　在韓國有關部門看來，環衛工不需要個個是高學歷。

　　7名研究生在哈爾濱當環衛工一事引起不小的轟動，據報道，最近，相似的一幕也出現在韓國慶尚南道昌原市。該市計劃招聘7名環衛工人，結果吸引了278名應聘者，競爭率接近40:1。

　　原來環衛工人競聘激烈不是中國一些地方獨有的現象，那么，韓國的環衛工競聘為何也如此激烈呢？

　　從新聞可以看出，很多人之所以競聘環衛工人，是因為環衛工人收入很高。據昌原市發言人介紹，環衛工人年薪可達3200多萬韓元(約合人民幣18萬元)，每月達到267萬韓元，這么高的收入已經超過了很多公務員。如韓國9級公務員的起步月薪為120萬韓元，通過行政考試的初任5級事務官的月薪為205.03萬韓元，都沒有環衛工人高。從7名研究生在哈爾濱當環衛工一事來看，如果不是事業編制的吸引，他們會競聘嗎？

　　其次，在韓國環衛工競聘中，高中畢業生最多，有128人。為什么高中畢業生最多，一個重要的原因就是高中畢業生可以競聘。在韓國有關部門看來，環衛工不需要個個是高學歷。他們可以允許高中畢業的人參與競聘，我們呢？環衛工是否需要高學歷呢？

　　另外，韓國這次競聘中，應聘者需要多項體能考試，包括100米跑、仰臥起坐、背沙袋(男子20公斤、女子15公斤)等。為什么需要多項體能考試，是因為環衛工作有時候還是需要體能的，如果沒有足夠的體能，怎么能做好環衛工作。而現在我們很多招聘都是筆試和面試，似乎只要筆試和面試好了，就能適應所有工作了。至于招聘環衛工考體能，則從未聽說過。

　　韓國環衛工競聘激烈，諸多細節值得研究。