官員兼職是政府職能轉變的絆腳石

　　河南省鞏義市6名政府官員在企業兼任高管的事近日被媒體曝光。幾天前，霸州多名官員在房地產開發公司兼職的事也被媒體揭出……頻頻出現的官員在企業兼職事件警示：抓了多年的政企分開仍然問題多多，政府轉變職能、建設服務型政府，還有很長的路要走。

　　輿論為什么關注政府官員兼任企業高管問題？道理很簡單。手握權柄的官員兼任企業高管，形同既是“裁判員”又是“運動員”，在行使行政權力時不可避免會為所在企業利益著想，當行政權力與所在企業利益出現沖突時，有可能使職責讓位給所在企業利益，甚至可能利用手中的行政權力直接干預和操控企業，牟取個人利益，結果是滋生腐敗，市場競爭失去公平秩序。

　　對黨政領導干部在各類經濟實體中兼職，黨和政府都有明確禁止的紀律，公務員法、企業國有資產管理暫行條例等法律也有具體規定。政府官員兼任企業高管問題長期得不到有效解決，既暴露了計劃經濟體制遺留的行政慣性之頑強，也反映了一些官員錯誤的權力觀、利益觀，總想借助公權力獲取個人利益。

　　政府機構改革至今已進行了七輪，抓政府職能轉變已經多年，當前行政體制改革正在深入，政企分開成為越來越緊迫的時代要求。對官員兼任企業高管行為，各級政府應當有清醒而深刻的認識，嚴格按照相關法律紀律辦事，加大清查處理力度。千萬不要尋找種種借口回應社會關切，以圖大事化小、小事化了，讓官員兼職成為政府職能轉變的絆腳石。