粉領行業(yè)成為美國男性就業(yè)的新寵

很多美國男性進入長期以來由女性主導的行業(yè)。來源：《紐約時報》

　　長期以來，女性一直是美國粉領行業(yè)的主打。這類工作一般包括小學老師、護士、銀行出納員、收銀員、餐廳招待等。有趣的是，最近十多年來，越來越多的男性開始進入這個行業(yè)。

　　據(jù)調查，從2000年到2009年，在70%由女性主導的行業(yè)中，男性在該行業(yè)的就業(yè)占整個男性就業(yè)增加總數(shù)的三分之一，比90年代要多一倍。例如，在德州，同樣在2000年到2009年之間，男性護理人員的數(shù)目增加了一倍。 在德州公立學校的教師隊伍中，男性占了23%的比重，其中，一年級的男性教師占28%。

　　更為顯著的是，在這些進入粉領行業(yè)的男性中，有三分之一的人擁有大學學位。在族群分布方面也比較分散，不少白人男性也加入了粉領大軍中。這些人在工作之后，潛力更大，比女性更容易升到主管的位置。

　　而在1970年到1990年間，從事粉領工作的男性大多為非英語母語者、教育程度較低的外國移民。換句話說，這些男性在其它行業(yè)沒有太多選擇，被迫進入粉領工業(yè)。

　　粉領工作的薪水并不是太高。很多護理工人的起薪在每小時12美元到13美元之間。不過，經(jīng)歷多年的經(jīng)濟低迷，不少美國人對“美國夢”的定義也發(fā)生了變化。據(jù)皮尤研究中心的一份調查，很多美國人不再把“美國夢”定義為擁有豪宅和名車，而是收入穩(wěn)定、有個房子、有大學文憑，再剩下幾個小錢去餐館吃幾頓。這樣的“美國夢”要求有一份穩(wěn)定的、享受各種福利的全職工作。在眼下這一經(jīng)濟形勢下，能找到這種工作對不少人來說是個挑戰(zhàn)。而像護士這樣的粉領行業(yè)是為數(shù)不多的幾個就業(yè)機會多、而又穩(wěn)定的工作。

　　多份調查顯示，經(jīng)濟的考慮、生活質量、以及社會對職業(yè)類型的偏見的減退等因素的綜合是引發(fā)男性進入粉領行業(yè)的的主要原因。

　　傳統(tǒng)情況下，教育程度較低的美國男性較親睞制造業(yè)和建筑業(yè)。08年的經(jīng)濟危機之后，這兩個行業(yè)的工作機會大為減少。不僅如此，很多原有的工作機會都被裁掉。相比之下，小學教師和護理行業(yè)卻是相對的穩(wěn)定，并且這類工作的需求（尤其是護理行業(yè)）曾不斷上升的趨勢。

　　除了工作穩(wěn)定和需求量大之外，粉領行業(yè)的工作環(huán)境也比較宜人，不像建筑工人那樣勞累。

　　有些人選擇粉領工作則是因為興趣所在。庫伯是一位數(shù)據(jù)庫分析師，他的年薪大約在15萬美元。但是庫伯一點都不喜愛他的工作。55歲的他決定進入護理學校，成為一名護士。他的薪水也將降低三分之二。但是庫伯認為照顧病人而享受的快樂是他原來工作所不能比及的，這個是不能用金錢來衡量的。

　　德州一位25歲的男性青年瑞德，擁有大學文憑。他目前是一位六年級數(shù)學老師。瑞德本來打算先教兩年書，然后進入法學院學習，像他父親那樣成為一名律師。而在教書之后，瑞德發(fā)現(xiàn)他喜愛上了這個行業(yè)，一發(fā)不可收拾，決定將教書當作他的職業(yè)。而瑞德的父親一直認為兒子是在打發(fā)時間，仍舊相信他會進入一個更好的行業(yè)。瑞德和父親對教師看法的不同，也顯示出了不同年代的人對職業(yè)的看法發(fā)生了變化。