求職節(jié)目本可以很“善良”

　　求職節(jié)目本可以很“善良”

　　成熟的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的雇傭關(guān)系必須是遵循自愿平等的原則，即求職者和招聘者的地位是平等的，他們之間的互相選擇是自愿的。而從劉俐俐被逼問，到郭杰暈倒臺(tái)上，《非你莫屬》節(jié)目所彰顯的是一種雇主高人一等，求職者被動(dòng)挨打的“負(fù)面職場(chǎng)文化”。

　　此次抵制風(fēng)波的爆發(fā)，近95%的公眾表示會(huì)抵制《非你莫屬》，這種現(xiàn)象代表著收視率中“水分”很大，節(jié)目盛氣凌人的風(fēng)格不被觀眾認(rèn)可。如果抵制行動(dòng)成功，那么《非你莫屬》的收視率便會(huì)一路飄綠。相比起來，江蘇衛(wèi)視的《職來職往》因?yàn)橹鞒秩撕凸椭鲬B(tài)度謙和，節(jié)目氛圍輕松溫暖而迎來了各方贊譽(yù)，《非你莫屬》流失的觀眾會(huì)自然的轉(zhuǎn)向此類優(yōu)質(zhì)節(jié)目。

　　《人民日?qǐng)?bào)》發(fā)表評(píng)論稱：“對(duì)于類似的節(jié)目現(xiàn)場(chǎng)，我們必須要說，刻薄不是智慧，求職也應(yīng)平等。非你莫屬，從職業(yè)角度來看，不是非主持人莫屬；從電視臺(tái)來看，不是非收視率莫屬。任何節(jié)目，在“不隱藏自己風(fēng)格”的同時(shí)，都要考慮自身的社會(huì)責(zé)任，顧及大多數(shù)受眾的觀感。否則，如果一味盛氣凌人、無知無畏，不懂得敬畏觀眾“最后的武器”，最后很可能不是非你莫屬，而是與你無關(guān)了。”

　　其實(shí)求職節(jié)目本來可以很“善良”，舍本逐末的過度娛樂化遲早會(huì)令觀眾視覺疲勞，多為求職者做些體己的事兒，觀眾看了舒心，節(jié)目才能做得也安心。