國民黨“內(nèi)閣”改組凸顯認(rèn)真與務(wù)實

　　隨著馬英九連任成功，春節(jié)過后，馬英九當(dāng)局“內(nèi)閣”改組出爐，臺當(dāng)局行政主管部門副負(fù)責(zé)人陳沖扶正，臺當(dāng)局行政主管部門秘書長林中森將接任國民黨秘書長，在臺南市民代選舉表現(xiàn)亮眼的蘇俊賓，將任國民黨組發(fā)會主委一職。更引人注目的是，前高雄縣長楊秋興確定“入閣”出任“政務(wù)委員”，這也成為2008馬英九當(dāng)局上臺后，首位“入閣”的前民進(jìn)黨重量級政治人物。而擔(dān)任馬吳競選總部發(fā)言人的殷瑋和馬瑋國，將轉(zhuǎn)任國民黨發(fā)言人，與現(xiàn)任發(fā)言人賴素如組成“鐵三角”。殷、馬兩人皆未滿30歲，也是國民黨史上最年輕的發(fā)言人。馬英九這一系列人事改組動作，向世人宣告國民黨改革加快步伐，重塑國民黨形象。

　　馬英九在新春團(tuán)拜時說：“大年初四后幾乎足不出戶，在家潛心思考、閉門思過，回顧過去4年哪些做得不夠好，展望未來4年要如何做得更好。”馬英九閉門思過做得好呀！好就好在選舉后，他并非不切實際坐享勝利，而是及時總結(jié)教訓(xùn)，查找不足，認(rèn)真反省。選票數(shù)或許使馬從做一個“全民總統(tǒng)”中猛然醒悟，選票數(shù)或許使他感受到國民黨的改革步伐必須加快。新的執(zhí)政團(tuán)隊人事改組就是馬英九改革國民黨的前奏和具體行動。

　　從執(zhí)政團(tuán)隊人事改組情況來看，“內(nèi)閣”改組既保留了部分政壇老將，更突出的是提拔鍛煉青年人才，為國民黨構(gòu)建人才隊伍。從年齡結(jié)構(gòu)看，“總統(tǒng)府”秘書長”曾永權(quán)與“副秘書長”羅智強(qiáng)的年齡相差20多歲；行政機(jī)構(gòu)“陳江配”及秘書長林益世，年齡也相差很大；國民黨秘書長林中森和“組發(fā)會主委”蘇俊賓、發(fā)言人殷瑋及馬瑋國等，年齡相差更是高達(dá)30歲。這些新人新面孔，顯示出馬英九以啟用年輕人為突破口加快國民黨改革，提升其在第二任期內(nèi)執(zhí)政能力。

　　馬英九在反思，說明以馬英九為首的國民黨開始檢討自身，能夠正視在執(zhí)政中存在的問題。而這些問題的存在也促使國民黨在選后加快了改革步伐，也是馬英九在沒有連任壓力下重塑國民黨形象和為2016年選舉打基礎(chǔ)的最佳機(jī)遇期。

　　把務(wù)實能干，賦有朝氣的年輕人才選拔到執(zhí)政團(tuán)隊中，這就是馬英九改變國民黨執(zhí)政形象的第一步。然而，未來的四年，國民黨和馬英九執(zhí)政面臨的困難還很多，比如，如何盡快彌合在選戰(zhàn)中藍(lán)綠陣營對峙造成的撕裂，提出明確的發(fā)展政策，調(diào)動一切力量，加快臺灣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展？如何與大陸加強(qiáng)合作，積極應(yīng)對歐債危機(jī)的影響，加快臺灣經(jīng)濟(jì)發(fā)展，較好地解決高房價、就業(yè)等問題，真正使民眾分享到“和平紅利”，讓百姓有幸福感……

　　馬英九在第二個任期內(nèi)如果能夠很好地解決或者說有效地解決上述執(zhí)政面臨的問題，預(yù)示著國民黨改革的成功，將會大大提升國民黨的整體形象，從而也將進(jìn)一步增強(qiáng)國民黨在臺灣民眾心中的威望。（中國臺灣網(wǎng)網(wǎng)友：劉雋）

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