中國臺灣網8月18日消息　據臺灣“中央社”報道，據臺灣人力銀行調查發現，在臺灣，57.28%的護理人員有轉職意愿，最不滿意薪水、福利，認為工作量太大。

　　據臺灣1111人力銀行調查發現，現職護理人員有57.28%有轉職意愿，3年內留任護理工作指數67.1分，僅有17.91%認為有9成機會續任，會考慮轉職的前3大因素為薪資福利與獎勵不足 (50.75%)、工作量大 (44.78%)及作息生活無法兼顧 (25.37%)。

　　島內護理師護士公會臺灣聯合會理事長盧美秀表示，臺灣每一位護士照護病人數，白班7至12人，小夜班護士12至20位，大夜班甚至高達15至30人，遠高于海外。盧美秀表示，除工作量大，護士和病患之間的關系惡化亦是臺灣護士壓力來源；由于消費者意識高漲，患者要求也較多，在護士人力不足情況下，容易造成醫療糾紛。

　　調查顯示，57.28%有轉職意愿的護理人員中，24.25%最想自行創業，其次有16.79%是從事藥商、醫療器材等需要醫療背景的工作。調查也發現，現職護理人員對目前護理工作的滿意度平均61.2分，剛好在及格邊緣，工作中最滿意的部分為工作穩定 (49.63%)、助人/救人 (46.64%)及同事情誼 (25.19%)。

　　臺灣1111人力銀行公關總監何啟圣表示，隨著醫療技術進步，醫護人員需求持續增加，根據臺當局“衛生署”統計，2009年每萬人護產人員數為51.7人，10年間成長幅度達57.6%。臺灣1111人力銀行數據庫亦顯示，今年7月臺灣醫護人員的職缺數，較去年增長45.14%。（中國臺灣網 劉海偉）

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