北京市勞動保障監(jiān)察機構2009年通過查處違法案件，為4.12萬名農(nóng)民工追回拖欠工資1.7億元。北京市人力資源和社會保障局勞動監(jiān)察處處長吳安泰14日向媒體通報了以上數(shù)據(jù)。

　　據(jù)吳安泰介紹，2009年北京市各級勞動監(jiān)察機構共檢查各類用人單位9.61萬戶次，為5.07萬名勞動者追發(fā)工資等待遇2.11億元，共查處違反各類勞動法律法規(guī)案件1.87萬件，比上年同期下降26.35％，其中發(fā)生在非公有制企業(yè)的案件達到1.79萬件，占案件總數(shù)的95.73％，非公有制企業(yè)的勞動用工管理狀況依舊很不樂觀。

　　“2009年在國際金融危機的影響下，部分外向型用人單位出現(xiàn)了盈利能力下降、崗位需求下降和依法履約能力下降的現(xiàn)象，這些因素在一定程度上影響了勞動合同類案件數(shù)量的變化。” 吳安泰告訴記者，2009年勞動合同類案件增幅顯著，全年共查處勞動合同類案件3207件，比2008年增長22.03％。

　　數(shù)據(jù)顯示，勞動監(jiān)察部門還在去年一年快速穩(wěn)妥處置群體性突發(fā)事件268起；依法取締了60戶非法職業(yè)介紹機構；責令有關單位與2.32萬名勞動者補簽了勞動合同；為0.72萬名勞動者追繳社會保險費1562.02萬元；對違法情節(jié)比較嚴重的用人單位做出行政處罰1067件；做出行政處理183件,涉及金額3677.77萬元。

　　此外，北京市人力資源和社會保障局還通報了北京北開新源電器成套設備廠、北京華爾孚制藥公司通州藥廠等5家用人單位無故拖欠勞動者工資報酬，經(jīng)勞動保障行政部門責令改正拒不改正等重大違法行為。據(jù)悉，這5家用人單位的違法記錄將被錄入北京市企業(yè)信用信息系統(tǒng)，此后企業(yè)進行貸款或招投標等業(yè)務時都會受到限制。

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[責任編輯：張曉靜]