2009年8月，永康市溪岸初中發給不在崗老師的通知，要求其返校工作。 記者 李超 攝
5月7日，浙江永康市紀律檢查委員會。自當地在《永康日報》公布在編不在崗的名單后，“吃空餉”現象成為媒體關注的焦點。 記者 李超 攝
教育部門成為“重災區”，88人在編不在崗；市委書記主導公開名單，通過民意監督，提升工作效能
5月3日，浙江省《永康日報》用兩個整版刊登了一則公告：《永康市在編不在崗人員自查情況結果通報》，曝光、公示該市192名因各種原因“在編不在崗”的機關事業單位工作人員。
此次公開名單，源自浙江省永康市政府的“自選動作”：要求各機關事業單位對在編不在崗的工作人員進行自查。
永康市紀委稱，目前，對名單還需進一步核查和公示，并歡迎老百姓投訴舉報，最后抓出真正吃空餉的人，予以處理。
浙江永康市5月3日的《永康日報》，一時洛陽紙貴，當天，該報公布了機關事業單位“在編不在崗”的人員名單，被市民搶購一空。
“這絕對是原汁原味的自查名單�！�5月7日，永康市市委常委、紀委書記藍群英說。
“如有弄虛作假、隱瞞不報的單位部門，一經查實，將予以嚴肅處理�！庇揽凳屑o委常委應振勇介紹。
原局領導“吃空餉”
技管中心原主任每月3000多元工資，發65%的基礎績效工資
在《永康日報》公布的名單中，原永康市教育局技管中心主任顏某名列其中。
因犯受賄罪，2003年7月，顏某被法院判處有期徒刑3年，緩刑4年。
5月8日，技管中心主任陳發起證實，顏某刑滿后未回到工作崗位，但一直領取工資。
目前，該中心現有事業在編人員7名（包括顏某在內），另有3名臨時工，每人每月工資1800元。據了解，該中心編制很緊張。
財務辦公室提供賬本顯示，2003年7月至2007年9月服刑期間，顏某每月的生活費為300多元；2007年10月，顏某恢復發工資，工資定級為13級，每月實發工資1000多元。
從2012年1月份起，顏某每月工資漲到3000多元，比一般的工作人員工資還要高。
技管中心的一名工作人員說，從今年1月起，永康教育系統實行績效工資，顏某每月3000多元工資，發的是65%的基礎績效工資，沒有其他獎金。
技管中心工作人員稱，有人曾與顏某聯系上，顏某也表示愿把錢交回財政專庫。顏某之前是領導，因“面子”上過不去，至今還在外地，未回到崗位上。
另外，在未辦理辭職擅自離崗的人員中，還包括原民政局副局長陳某。陳某從2003年7月開始不在崗，但仍在領取財政撥款的工資。
昨日，記者找到永康市民政局分管人事的副局長，對方直接回絕：“無可奉告”。
身家過億仍占編制
身為企業家的一名停薪留職者，對編制的事并不在乎，表示“無所謂，等待市里統一安排”
自查開始后，教育部門發現有88人在編不在崗。其中，在停薪留職一項，教育系統人數最多，涉及25人，停薪留職大都開始于上世紀90年代的“勤工儉學”。
據教育局一官員說，在這份名單中，其中有四五人已是當地非常有名的私企老板，身家上億，但他們至今還保留另外一個身份：學校在編老師。
永康市職技校校長華康清介紹，該校有一名成姓老師，1994年9月起開始勤工儉學，目前人事關系還在該校。
華康清回憶，這位老師當年參加勤工儉學，還曾被推為宣傳典型�，F在,已成為一名身家上億的企業家。
5月8日，華校長剛見過這位“老師”，他也知道自己名列其中，但他對編制的事并不在乎，表示“無所謂，等待市里統一安排”。
永康市教育局勤工儉學辦公室的相關負責人說，上世紀90年代，國務院發文鼓勵學校辦工廠，以勤工儉學方式從事實業。企業做大后，有的離開原有崗位，但身份沒有進行規范清理。
該負責人介紹，當時很多學校把這些老師的工資卡收回學校，用于教育投入。2009年，實行績效工資制后，不再給這些老師發工資。
