央廣網(wǎng)北京8月17日消息（記者劉天思）據(jù)中國之聲《央廣新聞》報道，北京市總工會昨天發(fā)布《“十三五”時期職工發(fā)展規(guī)劃》。提出未來五年，將多措施提高職工待遇，并努力縮小行業(yè)間收入差距，包括提高就業(yè)質(zhì)量、提升工資水平、完善保障體系、努力實現(xiàn)農(nóng)民工與城鎮(zhèn)就業(yè)人員同工同酬等。

　　北京市總工會新聞發(fā)言人潘建新表示，北京職工數(shù)量增加、素質(zhì)提高，外來務(wù)工人員、“80后”和“90后”職工已成為職工群體的重要組成部分，職工群體利益訴求更趨多元。根據(jù)規(guī)劃，未來五年，北京將努力提高職工就業(yè)質(zhì)量、提高職工收入、提升職工安全健康水平以及社會保障水平，并不斷拓展職工職業(yè)發(fā)展空間。在提高就業(yè)質(zhì)量方面，北京將打造創(chuàng)業(yè)就業(yè)孵化中心，降低職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成本，有效促進就業(yè)；加大對非首都功能疏解過程中調(diào)整退出企業(yè)職工再就業(yè)的政策扶持，多渠道開發(fā)新崗位吸納職工就業(yè)；禁止用人機構(gòu)在人員招錄中設(shè)置歧視條款，創(chuàng)造公平、合理的人力資源市場環(huán)境。

　　北京市總工會強調(diào)，提高就業(yè)質(zhì)量，還要確保企業(yè)與職工簽訂勞動合同，規(guī)范勞動用工，改善勞動條件，穩(wěn)定勞動關(guān)系。

　　規(guī)劃明確，“十三五”期間，北京將穩(wěn)步提高職工收入，將形成與經(jīng)濟發(fā)展水平相適應(yīng)的最低工資調(diào)整機制。此外，規(guī)劃中首次將“白領(lǐng)職工”納入重點保障人群。北京市總工會指出，規(guī)劃針對勞動模范、技能人才、農(nóng)民工、女職工、白領(lǐng)職工等群體提出了特殊的保護和發(fā)展任務(wù)。比如，針對農(nóng)民工群體，北京將努力實現(xiàn)農(nóng)民工與城鎮(zhèn)就業(yè)人員同工同酬，保障農(nóng)民工參加社會保險，鼓勵和幫助農(nóng)民工提高學(xué)歷層次；針對白領(lǐng)職工，關(guān)注他們的職業(yè)健康，預(yù)防“過勞”與“亞健康”等方面的職業(yè)危害。