近日，習(xí)近平總書記在山東煙臺考察時強調(diào)國企一定要改革，抱殘守缺不行。國有企業(yè)要深化改革創(chuàng)新，努力建成現(xiàn)代企業(yè)。總書記鼓勵大家再接再厲，一鼓作氣，一氣呵成，一以貫之，朝著既定的目標(biāo)奮勇直前。習(xí)近平總書記的重要講話，為新時期深化國有企業(yè)改革注入強大思想動力。

　　當(dāng)前，國有企業(yè)改革進入到“爬坡過坎”的關(guān)鍵時期，改革的系統(tǒng)性、復(fù)雜性和不確定性等使推進國有企業(yè)改革面臨種種困難，需要更精準的目標(biāo)、更有力的措施、更扎實的作風(fēng)，推進國有企業(yè)改革創(chuàng)新。同時需要充分發(fā)揮各級國有企業(yè)在實踐中的積極性和創(chuàng)造力，探索國有企業(yè)改革尤其是混合所有制改革的多種有效途徑和方式，為國有企業(yè)改革在關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)快速突破提供重要保障。

　　今年是貫徹黨的十九大精神的開局之年，也是改革開放40周年，做好改革工作意義重大。2018年1月，習(xí)近平總書記主持召開中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第二次會議時強調(diào)，“要弘揚改革創(chuàng)新精神，推動思想再解放，改革再深入，工作再抓實，凝聚起全面深化改革的強大力量，在新起點上實現(xiàn)新突破”。實踐證明，搞得好的國有企業(yè)，一定是改革走在前列的企業(yè)。只有不斷改革，才能釋放體制活力，才能激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造力；只有不斷改革，才能有效盤活存量資本，激發(fā)國有企業(yè)創(chuàng)新潛能；也只有不斷改革，才能增強國有資本的價值力、競爭力和控制力，在關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)領(lǐng)域發(fā)揮帶動作用。

　　企業(yè)能否做大做強，關(guān)鍵是企業(yè)要在發(fā)展過程中找到最適合自身成長的改革方案和路徑，對于混合所有制改革“一混就靈”的想法是危險的。國有企業(yè)要獲得持續(xù)競爭優(yōu)勢，需要處理好面臨著的關(guān)鍵問題。如何通過內(nèi)部人員培養(yǎng)和外部人才吸收，建立經(jīng)理人甄選和任用機制；如何通過企業(yè)制度創(chuàng)新，建立長效激勵機制，都是國有企業(yè)改革中需要解決的問題。

　　要進一步建立完善改革先行容錯機制，推動全社會形成“為改革者撐腰、為創(chuàng)新者鼓勁、為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負責(zé)者負責(zé)、讓干事者無憂”的良好風(fēng)尚。如果社會對國有企業(yè)改革缺乏寬容度，國有企業(yè)改革的動能和意愿會受到局限，就可能在競爭中貽誤時機。實際上，如果國有企業(yè)搞不好，將原本優(yōu)質(zhì)的資產(chǎn)，逐漸損耗為僵尸資產(chǎn)，也是一種國有資產(chǎn)流失。只有企業(yè)持續(xù)經(jīng)營，不斷為國家和社會作出貢獻，以少量的國有資本撬動更多的社會資本參與到創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)之中，才是高效的國有資本運營狀態(tài)。因此，在當(dāng)前情況下，全社會亟需進一步解放思想，最大限度地激發(fā)創(chuàng)新熱情，推進國有企業(yè)改革實現(xiàn)新的突破。

　　“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。”要推動思想再解放，改革再深入，工作再抓實，不斷深化國有企業(yè)改革，堅定不移把國有企業(yè)做強做優(yōu)做大，為促進經(jīng)濟社會發(fā)展、實現(xiàn)中國夢作出新的更大貢獻。（作者系中國社科院工業(yè)經(jīng)濟研究所劉建麗）