未來網成都9月19日電（記者 謝青 何欣）“培養(yǎng)網絡安全人才，并非一時之事，也并非一己之力就能完成。這件事，需要社會各界人士通力合作，將之作為一項長期性工作不斷深入，全方位、多角度、立體化地進行培養(yǎng)。”18日下午，在2018年國家網絡安全宣傳周中的網絡安全人才培養(yǎng)分論壇上，中央網信辦網絡安全協(xié)調局調研員、副處長唐鑫表示，希望各位能夠抓住機遇不斷探索網絡安全人才培養(yǎng)機制，更加重視人才的培養(yǎng)，讓互聯(lián)網更好地造福人類。

　　“網絡安全的競爭，歸根結底是人才的競爭”。安恒信息董事長兼總裁范淵認為,網絡安全領域是一個攻防不斷變化的過程，所以就要求從事這個行業(yè)的人員要有跨界和終身學習的能力。

　　據(jù)范淵介紹，為了更好地培養(yǎng)網絡安全人才，安恒信息設立了網絡安全學院，目前已經與中國科技大學、浙江大學、四川大學等多個高校合作，共同建立了網絡安全人才培養(yǎng)實訓基地和聯(lián)合共建實驗室，以及項目聯(lián)合開發(fā)等。

　　此外值得關注的是，在此次分論壇上，《2018網絡安全人才發(fā)展白皮書》（以下簡稱“白皮書”）首次發(fā)布。

　　據(jù)白皮書顯示，北京、廣東、上海是網絡安全人才需求量最大的地區(qū)，三地對網絡安全人才需求量占全國需求總量的62.3%。其中，僅北京地區(qū)需求的網絡安全人才就占全國28.4%。

　　對于網絡安全行業(yè)從業(yè)主體人員特征，白皮書指出，男性是我國網絡安全人才的絕對主體，占比高達85.6%，而女性占比僅為14.4%。并且從業(yè)群體相對年輕化，年齡在40 歲以下者占比高達 94.6%。

　　同時，白皮書還公布了2017-2018年全國網絡安全從業(yè)人員輸出院校50強、網絡安全從業(yè)人員薪資變化、男女比例變化等相關內容。

　　另據(jù)記者了解，此次白皮書是由中國信息安全測評中心、安恒信息、獵聘網聯(lián)合發(fā)布，重點就網絡安全從業(yè)人員特征，網絡安全行業(yè)用人需求及培養(yǎng)模式等方面進行分析。