作者：王碩（媒體評論員）

　　穩(wěn)就業(yè)是“六穩(wěn)”之首，也是中國經(jīng)濟進(jìn)一步發(fā)展的基本條件。在當(dāng)前，穩(wěn)就業(yè)的確是一項艱巨的任務(wù)，但也是一項可期實現(xiàn)的任務(wù)。最近問世的《2019年生活服務(wù)業(yè)新職業(yè)人群報告》顯示，數(shù)字經(jīng)濟時代的生活服務(wù)領(lǐng)域，在新興消費需求下誕生了以往人們想象不到的“新奇特”職業(yè)，以及被互聯(lián)網(wǎng)改造了的傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)里的“數(shù)字化”新工種，這些職業(yè)和工種吸納了大量的就業(yè)人群。

　　與此報告相對應(yīng)，6月10日發(fā)布的《2018年度人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報》顯示，自2014年至2018年，中國第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員占比從40.6%上升至46%，呈持續(xù)上升態(tài)勢。其中的增量部分，恰好與《2019年生活服務(wù)業(yè)新職業(yè)人群報告》中所謂的“新職業(yè)人群”重合。更重要的還在于在“新職業(yè)人群”中，已到就業(yè)年齡的最年輕的90后與已近而立之年的最年長的90后構(gòu)成了“新職業(yè)人群”中的主力軍。《2019年生活服務(wù)業(yè)新職業(yè)人群報告》揭示，80后和90后在“新職業(yè)人群”中的占比超過90%，其中90后占比過半，95后占比超過22%。

　　尤為引人注目的是，“新職業(yè)人群”的特點其實正是中國當(dāng)下現(xiàn)實的映射。由21世紀(jì)經(jīng)濟研究院、智聯(lián)招聘與美團點評共同完成的《2019年生活服務(wù)業(yè)新職業(yè)人群報告》顯示，“新職業(yè)人群”具有“三高”：高學(xué)歷——近七成人擁有大專及以上學(xué)歷；高收入——近四分之一新職業(yè)者的月收入過萬元；高要求——71%的新職業(yè)者參加過職業(yè)培訓(xùn)。“新職業(yè)人群”自由、自信、自（我）驅(qū)（動）、崇尚專業(yè)主義，打造了新時代生活服務(wù)業(yè)的嶄新形態(tài)。

　　來自教育部的數(shù)據(jù)顯示，2019屆高校畢業(yè)生數(shù)量高達(dá)834萬，就業(yè)壓力巨大。但是，上述報告以及以往幾年的實踐都顯示，構(gòu)成“新職業(yè)人群”主力的新一代擇業(yè)者，已經(jīng)踏出了“不設(shè)限”的多元就業(yè)道路。這些“新職業(yè)人群”不同于他們的父輩，也不同于80后一代人，他們秉承著自由而專業(yè)的精神，不拘泥于傳統(tǒng)擇業(yè)觀念，在其前輩聞所未聞的職業(yè)，如電競顧問、擼貓師、健身教練、造型師、育嬰師、STEM（科學(xué)、技術(shù)、工程、數(shù)學(xué)）創(chuàng)客指導(dǎo)師、酒店收益管理師、無人車安全員、線上餐廳裝修師等行當(dāng)里，闖出和開辟了屬于他們自己的領(lǐng)域。

　　因此，談到擴大就業(yè)，以及采取措施穩(wěn)就業(yè)，眼睛就不能只停留在現(xiàn)有職業(yè)上，不能只盯著既存業(yè)態(tài)，而應(yīng)該著眼于提高民眾的生活品質(zhì)，提升社會成員的生存質(zhì)量，為此打造、創(chuàng)造新的職業(yè)，形成新的業(yè)態(tài)，不斷擴容就業(yè)的“蓄水池”。當(dāng)然，不論是從現(xiàn)實看，還是從未來發(fā)展方向看，新職業(yè)和新業(yè)態(tài)的形成大都集中在第三產(chǎn)業(yè)，屬于生活服務(wù)領(lǐng)域。據(jù)人社部測算，2009年到2012年期間，服務(wù)業(yè)每增長1個百分點，就帶動新增就業(yè)70萬人；到2016年，服務(wù)業(yè)每增長1個百分點，就能創(chuàng)造約120萬個就業(yè)崗位。而這些服務(wù)項目，其實也正是民眾生活品質(zhì)和生存質(zhì)量提高所必備的基本指標(biāo)。

　　相關(guān)數(shù)據(jù)表明，消費已經(jīng)連續(xù)5年成為拉動GDP增長的第一驅(qū)動力。2018年中國服務(wù)消費占居民總消費支出的49.5%，占比接近一半，服務(wù)消費成為中國消費持續(xù)擴張的重要帶動力量。與此相對應(yīng)，最近幾年新職業(yè)和新業(yè)態(tài)的不斷出現(xiàn)和形成，為就業(yè)帶來了遠(yuǎn)大前景。僅在美團上，外賣運營規(guī)劃師、美業(yè)商家培訓(xùn)師等職業(yè)就已應(yīng)運而生，而電競顧問、轟趴管家、酒店收益管理師、線上餐廳裝修師則格外搶手。這些基于產(chǎn)業(yè)迭代升級、數(shù)字化變革升級的新就業(yè)形態(tài)，將會隨著時代發(fā)展而不斷衍生出更多、更新的職業(yè)和業(yè)態(tài)。這正是穩(wěn)就業(yè)的希望及其根本出路所在。