田金文　侯捷

　　企業復工復產是一盤事關國計民生的大棋。當前，新冠肺炎疫情防控工作取得了階段性成效，但受疫情影響，今年的“返工潮”比往年晚了不少，也面臨各種難關。比如，東部地區的企業在響應復工復產號召的同時，面臨著嚴重的“用工荒”，而中西部地區的大量農民工卻滯留家鄉，等等。打破農民工返崗的諸多“梗阻”，對有效銜接用工企業復工復產、促進經濟形勢穩中向好意義重大。

　　打破“梗阻”要疏通農民工就業信息渠道。農民工是我國產業工人的主體，數據顯示，2019年農民工總量已達2.9億人，其中1.7億人外出務工，包括7500萬人跨省務工。在以往的春季“返工潮”中，大多數農民工會繼續前往熟悉的務工地點，但今年受疫情影響，多省份的工地、工廠停業停產，“去哪兒能找到新的工作”成為這些農民工心中的難題。因疫情防控需求，被取消的現場招聘會上了網，“就業服務不打烊、網上招聘不停歇”成了各地幫助農民工找工作的途徑。考慮到部分農民工的現實困難，網上招聘會不能流于形式，當地政府可提前收集農民工的務工需求，利用招聘App等平臺發布招聘信息，實現農民工與用工方的線上對接。

　　打破“梗阻”要讓農民工“出得去、進得來”。疫情期間，出于防控需要，有關部門對部分交通線路進行了適當調整，這給大多數依賴公共交通實現跨區域就業的農民工出門造成了困難。如何實現農民工“返崗有車坐、乘車不感染、安全到終點”，考驗著用工單位和地方政府的協調能力。為了解決農民工的出行困難，同時降低復工返程中疫情傳播風險，許多地方推出“定制包車、包機”等服務舉措，有的地方還提早發布專車專列信息，開通電話、微信等報名乘車渠道，方便農民工快速報名選乘。這些好的經驗做法需要用好并推廣，讓農民工安心安全返崗。

　　打破“梗阻”要深挖本地用工潛能。當前，疫情形勢依然嚴峻，從嚴防控的弦不能松，短時間內，快速實現長距離、大規模的人員流動并不現實，這就需要進一步激發本地的用工潛能。眼下，正是春耕時節，可以引導部分無法外出務工的農民工參與到春耕播種和農業基礎建設之中。此外，也可根據當地疫情的實際情況，推動扶貧產業車間擴大招工力度，在確保安全的前提下，積極推進復工復產。

　　不久前，國務院聯防聯控機制新聞發布會宣布通過六個“一批”促進農民工就業，即支持返崗復工一批、幫助招聘錄用一批、動員投身農業解決一批、鼓勵重大項目吸納一批、扶持創業帶動一批、開發公崗安置一批。要把這些措施落實落細，努力解決返崗工人不足、交通物流不暢、產業鏈配套難等問題，推進企業平穩復工復產，同時打贏疫情防控和經濟發展兩場戰爭。