近日，習近平總書記主持召開中央全面深化改革委員會第二十五次會議。會議指出，科技激勵是促進科技創(chuàng)新的重要保障，對釋放科技創(chuàng)新潛力、激發(fā)創(chuàng)新活力具有重要作用。要加大對青年科技人員的激勵，敢于給年輕人擔綱大任的機會，創(chuàng)造有利于青年人才脫穎而出的環(huán)境。

　　科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力。全國廣大科技工作者，尤其是青年科技工作者面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟主戰(zhàn)場、面向國家重大需求、面向人民生命健康，就需要充分發(fā)揮科技創(chuàng)新作用，加快實現(xiàn)高水平科技自立自強，不斷深耕青年科技人才成長沃土，為科技人才成長營造良好環(huán)境，打造科技創(chuàng)新驅動高質(zhì)量發(fā)展“硬支撐”。

　　精準滴灌，厚植青年科技人才“墩苗”厚土。青年科技人才，是黨和人民偉大事業(yè)接續(xù)奮斗的生力軍，代表了科技事業(yè)發(fā)展的希望和未來。培好育強青年科技人才是使其盡快進入角色、為科研工作貢獻力量的關鍵。青年科技工作者是創(chuàng)新的“代名詞”，是以創(chuàng)新之力賦能科技進步，用創(chuàng)新之力推動民族復興的力量所在。科學技術的發(fā)展，往往始于思維定勢的突破，興于勇于創(chuàng)新的實踐，青年科技工作者往往會有著諸多“奇思妙想”、“異想天開”的“思潮”“涌點”。

　　為此，對于科技人才要多支持、少干預，建立產(chǎn)育同頻培養(yǎng)體系，統(tǒng)籌解決人才與教育、科技現(xiàn)實中存在的問題，及時有效地發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、用好人才，才能為黨選好人才，讓科技人才不斷檔。要為青年科技人才提供完成科研、推進項目、成就事業(yè)后勤保障支持，乃至給予重大項目實踐機會，優(yōu)化“墩苗”厚土，修枝剪葉“護好苗”，營造“初出茅廬”也可擔大任的良好氛圍，共同筑牢科技人才成長的“新高地”。

　　聚焦使命，筑強青年科技人才成長的“磁力場”。習近平總書記曾強調(diào)，做好人才工作必須堅持正確政治方向，不斷加強和改進知識分子工作，鼓勵人才深懷愛國之心、砥礪報國之志，主動擔負起時代賦予的使命責任。關愛科技人才，要堅持黨對人才工作的全面領導，真正把人才放在心上，“真心”愛才、“誠心”留才，并不斷構建組織關懷、干部傾訴雙向聯(lián)系溝通渠道，用“走心”的服務換取人才的真心付出，把黨中央對人才的關心、關愛、關懷傳遞到一線科研人員身上，讓更多高端創(chuàng)新人才紛至沓來。更要教育引導科技人才胸懷“國之大者”，心系“國家事”、肩扛“國家責”，主動擔負起時代賦予的使命責任。

　　同時，要注重營造有利于人才施展才華的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，推廣“揭榜掛帥”等創(chuàng)新機制，建立健全鼓勵人才大膽創(chuàng)新的激勵保障機制，催化產(chǎn)生更為生動、更為激烈的科技創(chuàng)新“化學反應”，營造健康向上、求實奮進的科技人才成長發(fā)展生態(tài)。

　　樹立導向，激活青年科技人才隊伍“一池春水”。當前，我國已經(jīng)擁有了一支規(guī)模宏大、素質(zhì)優(yōu)良、結構不斷優(yōu)化、作用日益突出的人才隊伍。但科技領域“放管服”中“不愿放、不敢放”，“接不住、用不好”的問題仍然不同程度存在，導致用人單位的主體權責難以有效履行，科研人員的積極性、主動性難以充分調(diào)動。要加快建立和完善以創(chuàng)新價值、能力、貢獻為導向的科技人才評價體系，在集聚創(chuàng)新要素、深化創(chuàng)新協(xié)同、促進成果轉化上下功夫，用科研實績和創(chuàng)新成果說話，不以“帽子”論英雄，不讓老實人吃虧，不讓投機者得利。

　　堅持“破四唯”與“立新標”并舉，打破“一引一聘一輩子”的用人現(xiàn)狀，建立公平、公正、公開的選拔任用機制。此外，也要引導青年人才繼承和發(fā)揚科學家精神，期待廣大青年科技人才奮起做“胸懷祖國、服務人民的表率”“追求真理、勇攀高峰的表率”“甘為人梯、獎掖后學的表率”，為把我國建設成為世界科技強國作出新的更大的貢獻，科技創(chuàng)新之路就一定能越走越快。