“三無”博導的“金飯碗”砸了。 張濱畫

　　武大：無經費無課題無成果導師不得上崗招生 博士生：學校的出發點是好的

　　近日，武漢大學將正式推行博士生導師制改革，武大的博導須在科研成果、培養質量、科研項目與經費、生源狀況等方面具備一定的條件方可上崗招生。一些無經費、無課題、無成果的“三無”導師將面臨“下崗待業”。1月9日，有媒體稱，武大“下崗”導師的數量將達到500人；但10日武漢大學隨即向外界否認，稱只有200名博導將“下崗”。武大的博士生表示，校方改革的出發點是好的，他們很歡迎。

　　現狀：武大平均每個博導教1.2名博士生

　　武大進行博導改革的主要原因是博導人數逐年遞增，而博士生招生人數卻趨于穩定。自2008年起，武漢大學博士生招生規模基本穩定在1550人左右；截至2011年，全校共有1300余名博導，每個博導平均只能指導1.2名博士生。

　　在改革以前，只要是取得博導資格的教授或副教授，基本上都帶博士生。但這種做法造成有項目有經費的博導，不能帶足夠的博士生做科研；那些無項目無經費的博導，帶的博士生又無事可干。

　　改革：滿足條件才能重新上崗

　　武大認為，取消“三無”博導招生資格的改革將“有利于博士生培養質量的提升”。“下崗待業”博導的工作主要是給其他學生授課，有的也會做一些小項目，但今年度將不能招收博士生了，只有等到明年在滿足相關條件后，才可重新上崗。

　　昨日，記者致電武漢大學黨委宣傳部，宣傳部的吳姓老師告訴記者，這一改革是由武漢大學研究生院進行的，但相關領導正在國外考察，對于博導改革的具體情況，他希望等這位領導回來后，再由他介紹情況。

　　博士生：導師沒成果證明學術水平不夠

　　對于學校的這一改革，武大在讀的博士生如何看呢？昨日，武漢大學新聞與傳播學院在讀博士生馮強告訴記者，他認為學校進行的這一改革，出發點是好的。馮強說：“按照國家規定，博士生導師要為每位博士生向學校提交5000元~10000元不等的培養費，如果一個導師沒有經費、沒有課題，要交培養費就只能‘自掏腰包’；導師沒有課題，博士生就不能在課題里面成長，這樣的博士生比其他有課題的博士生就會有很大的差距；如果導師沒有成果，那就證明導師的學術水平根本不到家。”

　　其他高校：博導也不再是“金飯碗”

　　事實上，在博士生導師的聘任改革上，國內數家頂尖高校今年來均有“大動作”，博導不再是“金飯碗”。

　　早在2005年6月，北京大學就展開了博導制度的改革。據校方有關單位的公布：一是凡是符合條件的講師和副教授，都可以申請擔任博士生導師；二是研究生招生不再標明導師姓名，錄取后由學生自行在具有導師資格的教師中選擇。同時，博導不再實行終身制。北大學位辦公室主任鄭蘭哲表示：“博導只是一個工作崗位，改革回歸了博導的本意。”

　　2011年年初，清華大學決定，認同全體副高職稱以上從事教學科研工作的教師均具有博士生指導資格，全面取消博導評聘制度。清華大學有關負責人介紹，實行新政策后，屆時清華“準博導”數量將達2500人，而每年招收博士生1400人左右。所以取消博導評聘后，將出現“生少師多”的局面，導師們需要靠充分的“魅力”才能招到學生。

　　中國人民大學從2008年開始，研究生導師資格實行“自動升錄”制，教授、副教授經過簡易的導師核準(備案)程序，均具有擔任研究生導師的資格。如果導師聘期內考核成績不良，將會從新學年開始被暫停導師資格一年至三年，甚至取消導師資格。

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