修改后的新規(guī)定在以下幾個方面為愿意到大陸就業(yè)的臺灣同胞提供了有利條件：
1. 放寬了臺灣居民在大陸就業(yè)的崗位條件。原規(guī)定關(guān)于內(nèi)地用人單位聘雇臺、港、澳人員的條件中，包括“聘雇的臺、港、澳人員從事的崗位是內(nèi)地暫缺適當(dāng)人選的崗位”和“用人單位要有勞動部門所屬職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)開具的，在轄區(qū)內(nèi)招聘不到所需人員的證明，或在勞動部門指導(dǎo)下進(jìn)行公開招聘三周以上，仍招聘不到所需人員”。新規(guī)定中已取消了這兩個條件，不再限制臺灣居民從事的崗位。根據(jù)新規(guī)定，在不違反國家法律法規(guī)的前提下，用人單位可以根據(jù)自己的需要自主聘雇臺灣居民，這就擴(kuò)大了臺灣居民在大陸就業(yè)的空間。
2. 放寬了臺灣居民在大陸就業(yè)應(yīng)具備的條件。原規(guī)定關(guān)于臺、港、澳人員在內(nèi)地就業(yè)的條件中，包括“具有從事本專業(yè)實際工作經(jīng)歷”。新規(guī)定中已取消了這個條件。這樣，沒有就業(yè)經(jīng)歷的臺灣青年在大陸高校畢業(yè)后，也可以直接在大陸就業(yè)。其他臺灣居民只要符合用人單位要求的條件，可以同內(nèi)地居民一樣平等就業(yè)。
3. 簡化了臺灣居民在大陸就業(yè)的手續(xù)。臺灣居民在大陸就業(yè)必須辦理就業(yè)證，作為就業(yè)的有效證明和保障合法權(quán)益的依據(jù)。原規(guī)定中辦理就業(yè)證的單位為省級勞動部門及其少數(shù)授權(quán)的地（市）級勞動部門。新規(guī)定將辦理就業(yè)證的權(quán)限下放到地（市）級勞動保障部門，聘雇臺灣居民的用人單位可以就近到單位所在的地級市或地區(qū)勞動保障局為臺灣居民辦理就業(yè)證。
此外，新規(guī)定還明確了勞動保障部門辦理工作的時限；取消了臺灣居民在同一個用人單位就業(yè)，續(xù)簽合同前要申請辦理延長就業(yè)手續(xù)的規(guī)定；取消了就業(yè)證年檢的規(guī)定。這些修改簡化了手續(xù)，將使臺灣同胞能夠更方便地在大陸就業(yè)。
4.增加了用人單位應(yīng)為被聘雇的臺灣居民繳納社會保險費(fèi)的規(guī)定。近年來，大陸的社會保險體系已經(jīng)建立，并不斷完善，為了進(jìn)一步保障臺灣同胞在大陸就業(yè)后的合法權(quán)益，新規(guī)定增加了社會保險的內(nèi)容。根據(jù)新規(guī)定，在大陸就業(yè)的臺灣居民可以與大陸居民一樣參加社會保險，享受社會保險待遇。
上述新規(guī)定的內(nèi)容，同樣適用于在內(nèi)地就業(yè)的香港、澳門居民。 |
