中國人民大學勞動人事學院院長曾湘泉建議:臺灣高校可在大陸建立實習基地
中國臺灣網(wǎng)4月9日廈門消息 祖國大陸首次臺灣人才招聘會昨天在廈門召開,與此相配套的“海峽兩岸人才交流與合作研討會”今天在廈門的國家會計學院舉行。參加此次研討會的中國人民大學勞動人事學院院長曾湘泉教授表示，兩岸應加強在人力資源中介服務方面的合作，使資訊透明化，讓大陸職位需求與臺灣人才“對接”。
曾湘泉認為，臺灣人才在管理、經(jīng)驗以及營銷方面與大陸相比，相對有優(yōu)勢，大陸的企業(yè)需要這方面的臺灣人才。但目前存在一個問題，就是臺灣人才對大陸有什么樣的人才需求不甚了解，而大陸方面對于臺灣有哪些方面的人才也知之甚少，雙方都有一定盲目性。曾教授提出，兩岸應該加強在人力中介服務方面的合作，加強資訊的溝通和信息的交流。
他具體指出，大陸的人才需求是一種結構性的問題，即人才與需要人才的崗位不一樣，導致部分行業(yè)人才缺口的存在，因此，兩岸的人才中介資訊應該要提供大陸需要什么樣的人才，而臺灣又有什么樣的人才，臺灣什么學校又培養(yǎng)什么樣的人才。曾教授建議，臺灣高校可以在大陸建立實習基地，讓臺灣學生在進入職場前前來大陸進修，以了解大陸的相關情況，便于以后在大陸的就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
曾教授也指出，臺胞大陸就業(yè)不止是技術上的問題，也有政治方面上的難題，但本著服務就業(yè)的心態(tài)，臺灣當局應該有著摒棄其他問題的胸懷，以促進兩岸人力交流，讓兩岸人才都能找到自己合適的職場。
本次“海峽兩岸人才交流與合作研討會”由廈門人才中心與臺灣泛亞人力資源顧問公司聯(lián)合主辦，除了曾湘泉教授以外，臺灣政治大學勞工研究所張其恒教授、臺灣華宇電腦公司人資處處長游明錚、臺灣東莞億鑫管理咨詢有限公司首席執(zhí)行官許世憑等臺灣學者以及人力資源機構負責人也獲邀出席。他們現(xiàn)身說法，向在場的有意前來大陸就業(yè)的臺灣學生或臺灣人才，介紹在大陸就業(yè)應有的心態(tài)以及素質等。（徐麗麟）
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