臺人力調(diào)查：上班族工作滿意度僅達(dá)“及格邊緣”

　　據(jù)“中央社”報道，臺灣經(jīng)濟景氣回溫，年后“轉(zhuǎn)職潮”蠢蠢欲動。根據(jù)島內(nèi)最新調(diào)查顯示，16.1%受訪上班族認(rèn)為目前工作只有薪水、毫無其他優(yōu)點，整體平均給工作打64.4分；最不滿意員工福利、沒空間發(fā)揮與主管。

　　臺灣一求職網(wǎng)21日舉行“臺灣上班族魅力工作”調(diào)查發(fā)布記者會。根據(jù)調(diào)查，超過30%受訪者對目前工作評價低于60分，另有27.5%給工作打了71至80分，不過整體平均只有64.4分及格邊緣。

　　調(diào)查顯示，“上班族”認(rèn)為除薪水外，目前工作最吸引人的優(yōu)點包括“距離近” (17.4%)、“同事相處融洽”(12.1%)及“個人有發(fā)揮空間” (11%)；但也有16.1%認(rèn)為工作只有薪水，其他什么優(yōu)點都沒有。

　　調(diào)查發(fā)現(xiàn)，最多“上班族”不滿意工作“員工福利”(21.5%)，其次為“沒有發(fā)揮空間” (14.6%)，另有12.2%不滿“主管”。

　　進(jìn)一步詢問哪些條件會讓“上班族”想跳槽？在復(fù)選情況下，前5大誘因分別為“年終獎金多” (59.1%)、“分紅” (48.8%)、“三節(jié)獎金優(yōu)渥” (48.1%)、“升遷機會佳” (44.2%)，以及“同事相處融洽” (35%)。

　　此外，調(diào)查也發(fā)現(xiàn)，受訪“上班族”心中魅力企業(yè)前5名分別為臺積電、鴻海、Google、王品及宏達(dá)電。

　　據(jù)悉，這項調(diào)查是由臺灣一求職網(wǎng)站在2010年11月29日至12月6日，透過網(wǎng)絡(luò)問卷對求職網(wǎng)會員進(jìn)行立意抽樣調(diào)查，共收集2219份有效樣本，在95%信心水準(zhǔn)下，誤差值為正負(fù)2.07個百分點。