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上8天領(lǐng)20天工資?想得美!

時(shí)間:2012-10-02 16:16   來(lái)源:紅網(wǎng)

  今年國(guó)慶長(zhǎng)假假期從9月30日持續(xù)到10月7日,堪稱(chēng)“史上最長(zhǎng)黃金周”。“如果國(guó)慶8天都加班,就能領(lǐng)到相當(dāng)于平時(shí)20天班的工資。”在北京工作的電氣工程師方玉龍說(shuō)。(9月29日人民網(wǎng))

  上8天領(lǐng)20天工資,從理論上講,肯定是對(duì)的。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),用人單位在9月30日至10月3日期間安排勞動(dòng)者加班的,應(yīng)按不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資3倍支付加班工資;10月4日至7日,用人單位安排勞動(dòng)者加班且不給補(bǔ)休的,則按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的2倍支付加班工資。但從實(shí)際層面看,只能是“看上去很美”,用通俗的話(huà)說(shuō),就是“想得美”!

  眾所周知,加班費(fèi)潛規(guī)則何其多,此其一。比如,明明是加班,用人單位卻美其名曰值班。雖然只有一字之差,但含義迥異。加班屬于延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間,而值班則是單位因安全、消防、行政等需要,安排勞動(dòng)者從事與本職工作無(wú)關(guān)的工作。加班應(yīng)支付加班費(fèi),值班或許就沒(méi)有任何費(fèi)用。

  又如,不少用人單位節(jié)假日都會(huì)給職工發(fā)過(guò)節(jié)費(fèi)或禮品,但過(guò)節(jié)費(fèi)或禮品與加班費(fèi)是兩回事。用人單位發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)是一種員工福利,而加班費(fèi)是對(duì)勞動(dòng)者休假損失的補(bǔ)償,不能相互沖抵。但在現(xiàn)實(shí)中,一些用人單位常常用過(guò)節(jié)費(fèi)沖抵加班費(fèi),這種做法顯然是違法的。

  再如,一些用人單位不是不給加班費(fèi),而是自定一個(gè)標(biāo)準(zhǔn),比如法定節(jié)假日加班每天50元或100元。這種做法看似公正,實(shí)質(zhì)是錯(cuò)誤的。按照規(guī)定,平常加班應(yīng)是150%的工資,公休日加班是200%的工資,法定節(jié)假日加班是300%的工資。這三個(gè)延長(zhǎng)工時(shí)的工資支付標(biāo)準(zhǔn),是國(guó)家制訂的最低標(biāo)準(zhǔn)。用人單位可以自定標(biāo)準(zhǔn),但必須比法定標(biāo)準(zhǔn)高,然而事實(shí)恰恰完全相反。

  其二,加班費(fèi)落實(shí)難,有的地方、有的行業(yè)、有的單位甚至根本就沒(méi)有落實(shí)。據(jù)《南方日?qǐng)?bào)》不久前報(bào)道:在私營(yíng)企業(yè)和大部分服務(wù)行業(yè)中,加班工資發(fā)放淪為空談。一名在廣州五羊新城上班的發(fā)型師直言,他們這一行業(yè)基本不存在加班工資之說(shuō),都是底薪+提成,而節(jié)假日剛好是他們最忙的時(shí)候:“忙都忙不過(guò)來(lái),哪有心思去要求3倍工資?”

  第三,加班工資追討難,也是一個(gè)重要原因。根據(jù)律師建議,追討加班工資,首先應(yīng)跟所在單位負(fù)責(zé)人提出要求;如果協(xié)商不成,則去勞動(dòng)局投訴,并申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁已不收取仲裁費(fèi)用,但直接去辦理勞動(dòng)仲裁相關(guān)事宜,需要花費(fèi)大量的時(shí)間和精力成本;如果委托律師辦理,還需要支付律師費(fèi)。誰(shuí)有那么多時(shí)間和精力去折騰,說(shuō)不定為了區(qū)區(qū)加班費(fèi)還把飯碗給砸了呢——這是很多人的真實(shí)心態(tài)和實(shí)際做法!

  基于以上原因,誰(shuí)還奢望“上8天領(lǐng)20天工資”?要讓加班費(fèi)落到實(shí)處,必須三管齊下:首先,用人單位必須流動(dòng)道德血液,嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī);其次,勞動(dòng)者的維權(quán)意識(shí)必須覺(jué)醒,堅(jiān)決對(duì)拒付加班費(fèi)說(shuō)“不”;最后,勞動(dòng)人事、工會(huì)、公安等相關(guān)部門(mén)必須加大執(zhí)法力度,讓拒付加班費(fèi)付出比支付加班費(fèi)更大更慘重的代價(jià)。(毛開(kāi)云)

編輯:趙靜

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