一名工人進入國家民委所屬一家單位之后，5年之間，他不僅脫離了工人編制，而且步步高升成為正處級官員。日前，國家民委黨組發(fā)布的《關于巡視整改情況的通報》，披露了上述違規(guī)用人事件。

　　中央巡視如利刃，捅破某些地方、部門捂得嚴嚴實實的那層窗紙，讓見不得人的丑陋和惡行徹底暴露出來，接受黨紀國法的審查和懲處，讓對黨不忠、行為失范、心無敬畏、行無所止者，瞬間曝光于世人面前，大快人心之余，更讓人反思。如國家民委這位工人，怎么就有如此神通，5年間實現(xiàn)了從工人編制到正處級官員的“華麗轉(zhuǎn)身”？

　　用人體制、機制方面的問題自不必說，專司其職者更有話語權(quán)。然而一名公務員的晉升尚且得按部就班、幾年一級往上提拔，這位工人背后那只操控的手能量之大，不能不讓人浮想聯(lián)翩。一旦權(quán)力失范、規(guī)矩失守，暗箱操作也就有了施展拳腳的空間，而這正是腐蝕執(zhí)政黨的溫床、損害政府公信力的殺手、影響黨群干群關系的定時炸彈，因為，群眾的眼光是雪亮的，群眾的評判是公正的。

　　盡管沒有公布具體的當事人及事件經(jīng)過，但我們知道了事情處理的結(jié)果：國家民委黨組稱，整改期間，逐一核查了所有干部，發(fā)現(xiàn)5家單位違規(guī)進人，目前違規(guī)調(diào)入的7人已被清退，5名責任人受到了組織處理。將1名工人在5年內(nèi)提拔為正處級干部的所屬單位負有主要領導責任的黨委書記、組織部長均被問責。

　　問題的關鍵是，從工人到正處級官員，期間要經(jīng)歷身份的轉(zhuǎn)換以及職務級別的升遷，從辦事員到科員、副科級、正科級、副處級直到正處級官員，僅用五年的時間就實現(xiàn)脫胎換骨，真正是搭上了“鯉魚跳龍門”的快節(jié)奏，到底使用了哪些“旁門左道”呢？這是值得仔細探究并引以為鑒的。無論怎樣，本就見不了光的，必定會見光死，反腐敗的鐵拳容不得任何不規(guī)矩。

　　遲來的正義也是正義，只不過讓人們心里多少有些遺憾：如果不是中央巡視組來了，如果不是黨中央以雷霆之勢高壓反腐，這些見不得人的東西，何時能見天日真的還未可知。即使就在相關組織相關部門的眼皮底下，相關人員也不見得就不犯錯誤、犯了錯誤也不見得就能得到糾正。絕對的權(quán)力與絕對的腐敗，就這么輕易地掛上了鉤，而且屢試不爽，再次凸顯權(quán)力的制約與監(jiān)督的極端重要性。

　　吏治腐敗是最大的腐敗，用人腐敗必然導致用權(quán)腐敗。總書記在中紀委五次全會上的講話中指出：這些年來，盡管我們不斷大力整治用人上的不正之風，但從查處的案件看，任人唯親、賣官鬻爵在一些地方、部門、單位還十分嚴重。這充分體現(xiàn)了中央對用人腐敗的認識是深刻而清醒的，反腐敗的態(tài)度和決心也是非常鮮明和堅決的，將選人用人納入中央巡視組的重要工作范圍，更是體現(xiàn)了中央的良苦用心。

　　中央巡視是面照妖鏡，照出了個別地方、部門發(fā)生的種種不守紀律、不講規(guī)矩的反常現(xiàn)象，更反常的，是有的地方、部門的組織竟然對此見怪不怪、熟視無睹、甚至習以為常。問責的板子已經(jīng)到了高高舉起重重打下的時候了，否則，全面從嚴治黨主體責任該如何落實，又會落實到哪里呢？