有權力尋租就有“拼爹”

　　兩年前，部分白領逃離“北上廣”；兩年過去，逃離的白領又紛紛逃回“北上廣”。據專家總結，大城市往往更加開放、相對公平，而二三線城市是熟人社會，做事更要講關系、論人情，白領想發(fā)展更難。

　　拿小城市與“北上廣”進行比較沒什么不對，但如果是我們把自己對小城市和“北上廣”的想象強加給它們，然后進行對比，結果就會很詭異。單說中國的二三線城市，沒人敢“誣蔑”它們對創(chuàng)業(yè)者和就業(yè)者不公平；但如果在比較中有褒有貶，我們大力恭維“北上廣”不拼爹的同時，就可以大膽地揭露二三線城市專門拼爹了。

　　關于中小城市拼爹的說法，鑒于大家的切身體驗以及道聽途說，其實也不好否認。中小城市人口相對較少，可以被視為熟人社會，也就是人情社會，加上監(jiān)督力量薄弱，拼爹幾乎有其必然性。

　　相比之下，“北上廣”處于中國現代化最前沿，基本上是所謂陌生人社會，人情、關系的重要性相對降低了。這里經濟發(fā)達，國際化程度高，中外企業(yè)提供的機會多，而企業(yè)相對重視應聘者的知識含量、專業(yè)能力，使很多沒有社會關系的年輕人有了晉身之階。再比如政府招錄公務員、國有企事業(yè)單位進人，由于權力制約和輿論監(jiān)督，就顯得公平公正一些。

　　但要說“北上廣”或者其他大城市不拼爹、不講關系和人情，那也不是事實。有媒體報道，很多中國上市公司都有多位前官員擔任高管甚至很多跨國企業(yè)也越來越“入鄉(xiāng)隨俗”了。前官員在公司中擔任高管，部分具有“酬庸”性質，但也有相當多的人肩負打通企業(yè)與政府關系的重任，可以說關系學與現代企業(yè)制度結合起來了。

　　拼爹和講關系，固然可以視之為中國傳統(tǒng)社會的一種“遺跡”，從這種意義上說，二三線城市自然比“北上廣”的拼爹味更濃。但拼爹、講關系的根源，是公權力尚未得到規(guī)范，加上外部監(jiān)督跟不上，掌握權力的人傾向于權力自肥，并且惠及自己的親朋好友。從這種意義上說，在拼爹的問題上，“北上廣”與二三線城市不會有太大差別。

　　事實上，緣于權力配置的金字塔結構，中小城市在拼爹、講關系方面處于弱勢地位。越是在“北上廣”，權力層級越高，權力掌握的資源越多，二三線城市越是有求于它們，“北上廣”尋租的機會也越多。曾幾何時，北京有縣級單位駐京辦5000余家之多，雖經有關部門大力裁撤，駐京辦至今未見實質減少。每逢年節(jié)，送禮車輛必致京城交通堵塞，足以說明“北上廣”恰是關系運作的大舞臺。

　　逃來逃去的白領之所以對小城市拼爹印象特別深刻，根源在于他們逃來逃去時的身份轉換。白領到小城市，瞄準的多是公家鐵飯碗，這正是群雄逐鹿之地，拼爹是自然的；或者立志創(chuàng)業(yè)，公關就成了必修課。如果是在“北上廣”，小白領們多半安心做他們的公司小職員，拼爹、公關之事自然不必他們操心。在中國，其實不分“北上廣”與二三線城市，哪里都得拼爹、講關系，問題只在于由誰來拼、輪不輪得到你。