青年是祖國的未來、民族的希望，也是黨的未來和希望。青年興則國家興，青年強(qiáng)則國家強(qiáng)。如同自然萬物一樣，青年人才的成長，需要一個與其特點(diǎn)相適應(yīng)的氣候條件。

　　太過嚴(yán)苛，易扼殺青年人才的“創(chuàng)造靈氣”。青年人有獨(dú)特的優(yōu)勢，也有特定的不足。對待青年人才，關(guān)鍵是要看德才、看發(fā)展、看潛力、看公認(rèn)，如果用“求全責(zé)備、盡善盡美”的標(biāo)準(zhǔn)來衡量，用“嘴上沒毛、辦事不牢”的思維來審視，用“不安本分、好出風(fēng)頭”的心態(tài)來看待，用“只能成功、不能失敗”的目標(biāo)來要求，則天下沒有幾個青年人符合標(biāo)準(zhǔn)、堪稱人才。這種嚴(yán)苛的條件，造成了一種“木秀于林、風(fēng)必摧之”的社會導(dǎo)向，使得有抱負(fù)、有理想、有闖勁的青年人才手腳被束縛、思維被窒息，沒有了創(chuàng)新的動力和創(chuàng)造的激情。

　　太過放松，易助長青年人才的“浮躁之氣”。成長的歷程、奮斗的經(jīng)歷會影響一個人的心態(tài)及其對待人生、對待社會、對待世界的看法。當(dāng)一個人通過自己不懈的努力、執(zhí)著的追求，而不是靠投機(jī)鉆營獲得成功時，于其自身是一種“天道酬勤”的心理慰藉，會格外懂得珍惜、懂得敬畏、懂得感恩。而在社會上，則會形成一種“機(jī)遇偏愛有準(zhǔn)備的人”的成才導(dǎo)向。如果青年人才成長的路子太順、步子太快，只見彩虹不經(jīng)風(fēng)雨，容易滋生一帆風(fēng)順、志得意滿的張狂，急于求成、急功近利的浮躁，在以后的成長道路上經(jīng)不起挫折、受不得委屈。

　　寬嚴(yán)相濟(jì)，營造有利于青年人才健康成長的“陽春之氣”。春日的氣候不冷不熱，既無冬的肅殺，亦無夏的燥熱，乃萬物生長的最佳氣候。對待青年人才，要為他們營造一種如春天般充滿生機(jī)、充滿活力、充滿溫暖的“社會氣候”。要堅(jiān)持把重培養(yǎng)與嚴(yán)管理結(jié)合起來，把引路子與壓擔(dān)子結(jié)合起來，讓他們沿著正確的軌道健康成長、加快成才。嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理，有問題及時指出，有過錯嚴(yán)肅批評，防止小缺點(diǎn)演變成大毛病，小事情釀成大問題，嚴(yán)格要求律己修身、汲取營養(yǎng)向下扎根、努力成長向上攀登。

[責(zé)任編輯：張潔]