準“內政部長”廖風德在走馬上任前猝逝，除了帶給各界難過和震驚之外，同時留下了兩個疑問：行政官員的健康如何保障？“內閣閣員”是否都應該定時健康檢查？

　　人過中年以后，身體機能逐漸退化，但不論是在企業界、政府部門還是學術界，正好都是擔負重任的時候。工作壓力大，工作時間長，構成健康的兩大殺手。企業界先前有英業達集團總裁溫世仁猝逝，學術界常聽聞教授過勞死，而這次廖風德因心肌梗塞在爬山時昏倒，又錯過第一時間搶救，都是不幸的例子。定期健康檢查，當然是預防這種悲劇發生的方法，所以現在有人建議，“內閣閣員”應該定期健康檢查。

　　臺灣《聯合晚報》社論指出，這個建議很好，也不難執行，但是做完健康檢查之后，接下來要如何呢？這才是問題。“內閣閣員”上任前或在職期間健檢，如果查出有健康上的問題，能否強迫休息？嚴重到什么程度，才是判定不適任或者必須強迫休息的臨界點？而這種判斷，是由醫師還是“長官”來決定呢？這一連串的問題，都不容易回答。“閣揆”基于愛才，多半會希望健康有問題的“閣員”休息；但“閣員”基于使命感，可能堅持履行原有的職務，甚至隱瞞病情。這些狀況不是不可能發生。據報導，廖風德之前的住院健檢已查出心血管堵塞的毛病，為就任在即而硬撐，如今的遺憾已無法彌補！

　　無論如何，政府官員的身體健康，攸關政府是否順利運作，不全然是私人的事。現在有人開始討論，“閣員”健康是否應成為受到“監督”的項目，但這牽涉公布健檢結果會侵害個人隱私。所以，如何確保健康檢查發揮應有的作用，恐怕需要相當的制度設計，以保障“閣員”健康，更希望能確保“閣員”的健康問題不會影響行政體制的運作。這樣的規范聽起來不易執行，但考慮到某些行業的健康狀況成為就業資格的“要件”，例如飛機機師的身心狀態絕對關系乘客安全，則“閣員”的“健康管理”的確不可輕忽。

　　社論表示，呼吁政府官員做健康檢查不是那么困難，但要如何增添可執行的規范，是一需要認真考慮的問題。有了定期健康檢查，還要有配套的制度設計，讓“閣員”的健康管理有所執行依據，才能避免憾事發生。

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