隨著春節(jié)假期結(jié)束，馬英九連任之后的臺灣當(dāng)局人事部署，及國民黨中央的人事安排陸續(xù)出爐，不僅人事上含括老干新枝，同時兼顧組構(gòu)上的穩(wěn)健、開創(chuàng)與多元性，展現(xiàn)馬英九在第二個任期，將全力“拚經(jīng)濟、顧內(nèi)政”的企圖心，以及對基層的重視。 

　　臺灣《中央日報》網(wǎng)絡(luò)版31日發(fā)表評論指出，這次臺當(dāng)局“內(nèi)閣”改組，原是因應(yīng)民代改選，外界原預(yù)測人事變動，可能只著眼于臺當(dāng)局行政團隊正、副領(lǐng)導(dǎo)人換人引起的連動，幅度不會太大，五二○之前才會大幅度改組。然而，從已曝光的名單看來，雖稱不上全面改組，但幅度之大遠(yuǎn)超過外界所預(yù)期。 

　　觀諸這次改組相當(dāng)具有特色：其一、老干新枝，并用不悖。改組名單既有政壇老將，也有青年才俊；有家喻戶曉的政治人物，也有初露頭角的新秀。例如內(nèi)定的臺當(dāng)局領(lǐng)導(dǎo)人呢辦公室秘書長曾永權(quán)與副秘書長羅智強，年齡相差二十多歲；內(nèi)定的行政團隊及秘書長林益世，也相差一、二十歲；內(nèi)定的國民黨秘書長林中森和組發(fā)會主委蘇俊賓、發(fā)言人殷瑋及馬瑋國等，更相差二、三十歲，顯示馬英九在用人年輕化基調(diào)下，希望加速培養(yǎng)執(zhí)政黨新的人才，但也十分務(wù)實的重視經(jīng)驗傳承，希望老干帶領(lǐng)新枝向前行。 

　　其二、用人唯才，超越黨派。內(nèi)定的臺當(dāng)局內(nèi)政部門負(fù)責(zé)人李鴻源，原是宋楚瑜的愛將；內(nèi)定的政務(wù)委員楊秋興，曾是民進(jìn)黨的要角，就是明顯的例子，預(yù)料下一波“內(nèi)閣”異動，同樣會秉持超越黨派、用人唯才原則；其三、經(jīng)濟為重，內(nèi)政為先。這波人事布局，凸顯馬英九將刺激景氣、振興經(jīng)濟列為首要之務(wù)，也顯示未來施政很可能以財政改革與社會公平正義為重點。 

　　值得強調(diào)的是，因應(yīng)民意機構(gòu)黨團可能出現(xiàn)“兩大三小”——國、民、親民、臺聯(lián)黨及無盟的新形勢，都啟用具有黨政協(xié)調(diào)經(jīng)驗及擅長溝通、并有選舉經(jīng)驗的人才，證明執(zhí)政黨對于新民意機構(gòu)團隊嚴(yán)陣以待，也說明馬英九極為重視行政部門、立法部門的良性互動，并且希望黨務(wù)部門能發(fā)揮強力調(diào)和功能。 

　　評論說，馬英九也已深切體察，在兩岸關(guān)系持續(xù)和平發(fā)展的基礎(chǔ)上，經(jīng)濟和內(nèi)政是未來施政重點。新當(dāng)局不但要減輕外在經(jīng)濟環(huán)境的沖擊，盡速從景氣衰退陰霾中走出來，更要在內(nèi)政興利除弊上拿出漂亮的成績單，讓人民對改革確實“有感”，因此未來執(zhí)政團隊都是具有實務(wù)經(jīng)驗與通過實戰(zhàn)考驗的人才，和以往大量晉用學(xué)術(shù)界人才不同，這種兼具穩(wěn)健、開創(chuàng)與多元的人事布局，符合民眾的期待，一定可以有一番作為，對未來的政黨互動和民意機構(gòu)運作都有正面效益。相信在結(jié)構(gòu)堅實、強而有力的新執(zhí)政團隊全力沖刺下，馬英九第二個任期施政作為一定比第一個任期更加穩(wěn)健、更有績效。 

瀏覽精彩評論 進(jìn)入評論頻道 　

[責(zé)任編輯：李杰]