臺灣《中國時報》4日發表社論說，比起去年，今年春節顯然有更多吉祥話可說，像“一馬當先”、“龍馬精神”、“馬到成功”等等，跟馬相關的正面成語真不少，臺灣人是否愿意學習用正向態度面對生活？走過“悶”與“假”縈繞不去的小龍年，相信很多人都期待馬年能多些希望、多些可激勵人心的正面能量；畢竟誰愿意整天活在抱怨、咒罵和不滿中呢？

　　社論摘錄如下：

　　過去幾年，臺灣漸漸患上“唱衰強迫癥”，不論遇到什么情況，一律“罵了再上”、一律“先批評、先找缺點”再說。臺灣的好人好事往往要等到“外人”肯定或者發現了，自己人才會注意到。臺灣自己似乎失去自我肯定的能力，也沒有給做事的人掌聲與贊美的能力，有的，只是無盡的指責；一個“容錯率”這么低的社會遲早會失去創新能力，因為逃避失敗，不懂得把失敗視為珍貴的經驗，就很難進步；無論是個人還是整個社會，都必須避免這個不好的習慣。

　　臺灣人凡事有立場、凡事爭吵的源頭是政治上的藍綠對立，政治人物為其權力與政治版圖算計，不斷放大并且操作各式各樣的對立，有時甚至扭曲事實；于是，各種不同利益團體之間難以溝通，更別說達成共識了�？纯础傲⒎ㄔ骸辈煌�主張的“立委”諸公們，踹門、丟高跟鞋、綁架主席臺…一副全然無意溝通態勢；而本應引領社會思潮、成為眾人典范的社會運動者、文化人，對社會種種現象也常常采取全面否定、拒絕對話的倨傲態度。

　　久而久之，臺灣人陷于集體混亂，沒有核心價值，缺乏自信：為官者“父子騎驢”，怎么做都錯，以致于施政舉棋不定、朝令夕改、士氣低落；民間社會則“逢官必罵”、“逢富必K”，臺灣人仿佛成了“永遠的不滿足”─一個社會如果長期不認識自己的優勢與長處，慢慢就會出現負面的“自我預言實現”，也就是說，愈是認為自己差勁，表現就愈不理想，形成惡性循環，一路盤整而下。

　　這種現象已經引起不少社會賢達的憂心。如資深影人、今年金馬影展主席張艾嘉就引用音樂人林強的話指出：“臺灣真的很需要正面的能量，實在不想看到太多負面的能量。”知名的天使基金投資人李鎮樟也說，他發現臺灣人這些年來很不快樂、負面思想彌漫，為了鼓舞人心，于是他和一些朋友發起了“101驚喜合唱”，希望能散播溫暖與愛，結果引發轟動，影片上傳后，已200萬人次瀏覽、35萬人次按贊�？梢娕_灣有多么期待這樣單純、美好、散發正面能量的事與活動。對此，李鎮樟的體會是：感動與愛是具有傳染力的，只要開始，就會有人接棒。

　　首先投入“正向心理學”研究的美國賓州大學教授塞格曼（Martin Seligman）曾針對業務人員做過一項長期的實證研究，結果發現，正面思考者的業績比負面思考者高出88％，幾乎近1倍；而負面思考者的離職率是正面思考者的3倍，可見，正面思考會帶來行動力、帶來美好的結果。而這正是目前臺灣需要的集體心理素質。

　　臺灣產業成長受挫，影響出口成長動能，是“悶經濟”重要成因，但李鎮樟看到正向能量，他說，走遍世界各地，發現臺灣具有一項罕見特色：兼具傳統、高科技和創意產業三方面的能力，若能發展“軟硬結合”的產業，臺灣可以有很好的成功機會。

　　我們與其不斷對“悶經濟”哀聲嘆氣，或許當局和民間更該做的是仔細盤點臺灣究竟有哪些優勢與特長，好好發揮、全力發展。無論個人或社會要蛻變，通常都要經過3個程序：結束、過渡與新的起點，過渡期也正是一個調整期，期間或有迷惘、陣痛，但證諸過往經驗，曾走過農業、制造業、高科技產業等，各個層次經濟轉型的臺灣，經歷的是螺旋而上的成長過程，也許很辛苦、也許有紛擾，但要有信心，流淚播種的，終必歡呼收割。

　　馬年伊始，愿我們共同許自己一個美好的未來，一步一腳印，樂觀踏實，行穩致遠！