臺灣《旺報》今日發(fā)表臺灣大學(xué)政研所陸生洪鑫誠的評論文章指出，縱覽臺灣方面目前對招收陸生窘境的檢討，其實大多都只關(guān)注“人數(shù)”的下降帶來的沖擊，不少透露出把陸生當“生意”的經(jīng)濟帳，卻少有放到臺灣人才政策乃至兩岸關(guān)系大局之下思考的。目前這種困局是該帶來一些有意義的反思了。否則，就算兩岸回暖，臺灣還有多少吸引陸生的底氣呢？

　　評論摘編如下：

　　今年臺校招收學(xué)士班陸生不止名額遭砍半，報名人數(shù)也僅剩1900余人，比起2015年高峰期的3572人，一樣形同砍半。只不過，前一個砍半是政策調(diào)整所致，后一個砍半則是陸生“用腳投票”，是符合市場機制的自然調(diào)節(jié)。

　　近兩年來，“藍天變綠地”挫傷陸生來臺意愿，尤其是兩岸官方交流停擺局面下，陸生及家長憂慮赴臺求學(xué)風險實乃情理之中。

　　而陸生在臺權(quán)利保障仍然任重道遠,尚未松綁的“三限六不”系列歧視性政策，每次有相關(guān)議題得到討論，都因民間消之不去的“反中”情緒，反而造成負面觀感，“法案”修改更是舉步維艱。

　　如此局面下，臺校招收陸生遭遇難題幾乎是必然的事。對此，臺灣方面出現(xiàn)不少檢討陸生政策的呼聲，利益直接受損的大學(xué)校方也叫苦不迭。

　　縱覽臺灣方面目前對招收陸生窘境的檢討，其實大多都只關(guān)注“人數(shù)”的下降帶來的沖擊，不少透露出把陸生當“生意”的經(jīng)濟帳，卻少有放到臺灣人才政策乃至兩岸關(guān)系大局之下思考的。

　　從人才政策來說，臺灣應(yīng)該首先反思一系列的人才配套政策，不應(yīng)該只專注“招生”，而應(yīng)該同等關(guān)注“招生之后”。換句話說，學(xué)校與學(xué)生的關(guān)系，不是招到生，收了學(xué)費就結(jié)束了，而是在招到生之后才剛剛開始。切實保障和維護每一位學(xué)生的平等權(quán)利，這才是“以人為本”，也才能形成良好口碑。往遠了說，臺灣對外來人才的不友善又何止關(guān)于陸生？已不止一位臺灣同學(xué)、朋友跟我坦言，覺得臺灣對待外來人才太不友善，重保護主義來逃避國際競爭、限制人才流入，到底如何維持競爭力？

　　在招收陸生這件事上，臺校目前更多是在吃老本，想盡可能將現(xiàn)有的教育資源發(fā)揮到極限。追求經(jīng)濟效益，維持學(xué)校運作無可厚非。但長遠之計難道不是同時提升軟、硬件配套，通過保證平均教育質(zhì)量來維持持久的市場競爭力嗎？

　　陸生也好，其他民眾也罷，在這個浮躁的信息爆炸時代，“交流”的質(zhì)比量更重要。很多時候要有掏心掏肺的“交流”，才能帶來一點難能可貴的“理解”。

　　陸生不過是兩岸關(guān)系之下的小小一環(huán)，對整體政策不會有太大影響，前景如何更多只能期待大環(huán)境的改變。不過，目前這種困局是該帶來一些有意義的反思了。否則，就算兩岸回暖，臺灣還有多少吸引陸生的底氣呢？（作者為臺灣大學(xué)政研所陸生）