據臺媒報道，蔡英文最近竟說，她研究“一例一休”之后，發覺非常復雜，連她是法學博士，但像是變形工時等很多相關“法條”，看了三遍也不一定看得懂。香港《大公報》今日發表評論文章指出，當初下令民進黨“立委”通過“一例一休”“法案”的人正是蔡英文，但如今她卻說“看不懂”相關條文，如此不負責任的臺灣地區領導人難怪外出時常常被示威民眾“追打”、扔鞋了。

　　評論摘編如下：

　　自民進黨當局去年上臺后強行實施“一例一休”制度，島內各界的批評聲浪此起彼伏、從未停歇。然而，最令業界憤怒的是，臺灣地區領導人蔡英文最近竟說，她研究“一例一休”之后，發覺非常復雜，連她是法學博士，但像是變形工時等很多相關“法條”，看了三遍也不一定看得懂，一般人可能會更難理解。此言一出，輿論沸騰。

　　當初下令民進黨“立委”通過“一例一休”“法案”的人正是蔡英文，但如今她卻說“看不懂”相關條文，如此不負責任的臺灣地區領導人難怪外出時常常被示威民眾“追打”、扔鞋了。外界早就紛紛抱怨，“一例一休”復雜難懂、天怒人怨，但臺當局“行政院”卻反駁說，“復不復雜要看你有沒有去了解，去了解后也就不復雜了”。蔡英文日前承認“看不懂”，對照臺當局“行政院”之前的“辯解”，相當諷刺。

　　蔡英文在角逐2016年臺灣地區領導人選舉時為了拉票，向勞工團體開出了“周休二日”的“選舉支票”，但上臺后卻發現此主張受到臺灣工商界強烈反對，于是改為“一例一休”，即每周休息兩天：一天為“例”假日，資方不得要求上班；另一天為“休”假日，資方可要求員工上班，須支付加班費。

　　但臺當局計算加班費的方法為人詬病：加班4小時以內，一律以4小時計，即如果只加班1小時，也拿到4小時加班費；加班逾4小時至8小時以內，一律以8小時計。這樣荒謬的計算方法當然遭到臺灣工商界的強烈抵制。

　　此外，當局未充分考慮各產業類別的差異就硬性推行所謂“雙休”，使企業失去了靈活配備人手的機制。臺北美國商會抨擊“一例一休”這種僵化的制度是“開倒車”，并認為“‘勞基法’這種父權做法只會扼殺創新和創意，也會嚇跑臺灣極力爭取的國際人才”。

　　“一例一休”實施半年來，各種不良效應已逐漸浮現。由于加班費成本增加，企業不管規模大小都傾向精簡人力，從而造成就業機會相對減少。同時，業界勞動成本上升，也反映在物價上。據說，餐飲、交通、醫療等服務業都傳出加價的消息。

　　至于勞工方面，原以為實施“一例一休”后會獲得更多加班費，但資方為了控制人事成本，反而嚴格管控加班時間，上班族“加薪”的希望落空了，而且還被臺當局以實施“雙休”為名刪減了7天公眾假期，可謂得不償失。

　　早在一年前臺當局推出“一例一休”草案后，輿論就已質疑其可行性，但蔡英文漠視民意，竟然遲至最近才“研究”相關條文，還說“看不懂”。既然“不懂”，為何當初還要硬推？為何不理會外界要求修改的意見？早前已有民進黨黨員不滿“一例一休”而集體退黨。連自家人都倒戈，蔡英文的民望跌破兩成也就不足為奇了。