臺積電董事長張忠謀（右）、巨大董事長劉金標（左）今（9日）先后宣布請辭蔡英文辦公室“資政”。（臺灣《聯合報》系資料圖）

　　中國臺灣網12月9日訊　臺灣島內家喻戶曉的商界大咖、臺積電董事長張忠謀，以及全球最大自行車公司巨大集團（Giant，捷安特）創辦人暨董事長劉金標今天（9日）先后宣布請辭臺當局領導人蔡英文辦公室“資政”，加上先前請辭的“扁朝資政”彭明敏、牧師高俊明，距離蔡辦公布“資政”名單不到一個月，人數已經少了五分之一。臺灣《聯合報》針對此事發表的快評文章不禁嘆問：本來應該是“地位崇隆”榮譽職的“資政”遴選，到底出了什么問題？

　　文章表示，對于張忠謀和劉金標請辭，蔡英文辦公室高層現在聚焦所謂的“中國因素”，聲稱和“大陸打壓親綠企業”效應有關。但問題是，根據張忠謀和劉金標方面說法，兩人早在11月底就已經表達婉拒之意，而綠營口中所謂“大陸打壓親綠企業”的“海霸王事件”，則發生在12月初，兩者時間根本兜不上。退一萬步言，即使兩人請辭卻有商業考慮，之前的高、彭閃辭又是怎么回事？這次的“資政”遴選，問題顯然不是單一面向。

　　文章分析：首先，在理論上，“資政”既然是榮譽職，身份、地位與人望都應達到一定的高度。但其實從馬英九時代起，“資政”就已改為全部無給職（無工資職務），“資政”們僅有“榮譽”，卻往往會被外界擴大檢驗。無論過去所作所為，或者政治傾向、一言一行，都會被攤在陽光下，自然降低了出任意愿。攤開此次的名單，除企業家點綴，其余幾乎全部都是清一色的政治立場鮮明人物，“資政”已經淪為酬庸工具。

　　其次，在咨詢過程中，顯然也出了問題。如彭明敏此前已經婉拒出任，卻遭蔡英文辦公室“霸王硬上弓”，且這還是外界知道的例子，是否有其他人有類似情況，尚不得而知。在此情況下，當事人即便勉為同意，彼此不快恐也難免。這樣的疏失無論是無意或者有心，都是應該極力避免的。

　　最后，無論是蔡辦所謂的“中國因素”，或者高俊明請辭的“對婚姻平權議題不滿”因素，都和臺當局政策有關。蔡英文辦公室不可能一面要社會賢達的名望妝點門面，一面又要社會賢達不顧自身立場為己政策背書。這一點，在決定名單時，也是早該想到的問題。

　　《聯合報》文末點出：其實，更深一層的問題是：時至今日，“資政”、“國策顧問”、“戰略顧問”這臺當局領導人辦公室的“三公”，還有實質存在的價值嗎？（中國臺灣網 王思羽）