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將反低薪進行到底!臺灣資方提議將基本工資調到30K

2017年10月30日 08:55:03來源:中國臺灣網

  臺灣包袱鋪,漲薪也沒用!我是既沒有年終獎也漲不了工資的大侃子~今天咱就來聊聊“錢”途那點事兒。

  提問:若老板要給你漲薪的話,你高不高興?

  再問:若漲薪后你的日子依然過得緊緊巴巴咋辦?

  三問:若漲薪后物價也漲了的話,你是想笑還是想哭?

  侃爺這直擊心靈的三次叩問,各位還受得住嘛~

  雖然侃爺漲薪無望了,但相信還是有不少小伙伴對明年的薪資持樂觀態(tài)度的,就連對岸的同胞明年都將漲薪差不多1000元(新臺幣,下同)呢!然而,“杯具”的是,不管是勞方還是資方,對于臺當局拍板兒的漲薪方案都不滿意,這兩天甚至出現了資方提議漲薪到30K的方案。

  臺灣一家面膜公司的老板20日在“公共政策網絡參與平臺”提議,要求“下一次基本工資調漲為3萬元且往后需隨物價指數調漲”。若該提案能得到5000網友附議的話,臺“勞動部”便會依相關程序回應喲。

  如果大家沒有忘記的話,8月份的時候,臺灣有關部門已經把民眾的基本工資從月薪2萬1009元、時薪133元,調漲至2萬2000元、時薪140元了,該措施將于明年元旦正式執(zhí)行。當時除了勞方的不滿外,資方也是怨聲載道,但沒想到這次竟還會有資方提議漲薪到3萬。

  提議者談到根據2016年“主計處”的統(tǒng)計資料,臺灣人均GDP為22540美元,但臺灣民眾卻沒有如此的薪資待遇,他認為“其勞動成果已被剝削”;還指出,若沒加入“隨物價指數調漲”的說明,薪資將會被通貨膨脹所抵消。

  提案更寫道,臺灣低薪問題已嚴重到間接造成了少子化問題產生,因為薪水少了民眾都不敢生育了。而往年的基本工資調漲都無法有效解決困境,故才會提議一次大幅拉高基本工資至3萬元,“屬合理甚至還過少”。

  要知道,在22K方案確定前,身為勞方代表之一的臺灣產業(yè)總工會理事長莊爵安就提出過,最低工資的產生必須以每人每月最低生活支出乘以就業(yè)撫養(yǎng)比方可得出,故而基本工資需由2萬1009元加薪至2萬7111元才算合理,但最后的結果僅是增至22K。那此次30K的提案又是怎么得出的呢?

  提議者解釋說正是參考了臺灣產業(yè)總工會主張的算法才得出的,“既然工資該調高至27000元以上才合理,那我再多3K用來當作急難準備金”。他更列出了基本工資調漲至30K的6大好處

  1. 增加稅收;

  2. 勞工薪資增加消費力才會變好(內需增加);

  3. 勞工日后的勞保領的也會變多,且可延后勞保的破產日期;

  4. 領基本工資是通常都是經濟或社會弱勢;

  5. 外國企業(yè)的挖角成本變高也可以減少臺灣人才外流;

  6. 基本工資的調漲會帶來薪資板塊的移動。

  臺灣網友對此也是各抒己見,看法不一,支持者認為早就該漲了,“只有奴性人才會不贊成這個提案”;

  反對者說,薪資漲了的話物價也會漲啊,更何況勞資雙方還有“一例一休”的“挾持”,還是不要漲薪了;

  也有人將矛頭指向了身為資方的提案者,“老板要賺錢當然要跳出來說話”;

  還有人調侃:反正機器人時代快來臨了,就多給人力漲點錢嘍;

  更有人表示3萬根本不夠,“18年前(臺灣)大學畢業(yè)生起薪就有3萬了”!

  面對一些網友的冷嘲熱諷以及各種“不看好”、“不可行”的聲音,面膜老板表示,他身為資方愿意來提案,但如果最后連附議都沒通過,未來酸民就別再吵基本工資漲太少,“我,資方,幫你們爭取調漲基本工資到30K的附議,你們勞方都能吵成這樣,往后你們有啥資格在酸基本工資漲太少?”

  更針對“物價上漲”的質疑直言道,臺灣勞工心態(tài)很奇怪,討論著基本工資漲到3萬物價會調漲,但這根本不是勞工該煩惱的部分,“因為物價的調漲不是你能干預的,有能力漲價的只有資方。”還說,既然勞工只能被動接受資方漲價,那現在擔心這些有何意義?從“油電雙漲”到“一例一休”,物價漲了不少,“你的薪資漲了嗎”?

  的確,近年來臺灣低薪問題愈發(fā)嚴重,之前臺灣曾有數據顯示,全臺有129萬人的薪水介于22k到23k之間,低薪族人數已破百萬;而在基本工資多次調升后,目前臺灣民眾平均月薪(經常性薪資)仍低于3萬元的還有超過83萬人次,其中有相當一部分是青年勞工

  當蔡當局為漲薪至22K而沾沾自喜,覺得已是“大發(fā)慈悲”時,大陸一般大學的應屆畢業(yè)生起薪就是近2.3萬了!

  當已工作幾年卻賺不到3萬的臺灣青年沉浸在鹵肉飯沒有漲價的小確幸里時,大陸已經有應屆畢業(yè)生拿著起薪近5萬的工資計劃著去夏威夷沐浴在陽光里了!

  其實,臺灣早已過了低人力成本加工的時代了,也曾經歷過經濟起飛的高薪資輝煌歲月,如今的22K甚至只是30年前部份臺灣社會新鮮人的起薪。而如今,臺當局幾次對基本工資那1%-3%的“微調”,于勞工而言恐怕真的就是一天多一顆茶葉蛋而已,當然,也許過不了多久,“吃不起茶葉蛋”的慘狀將真實上演,只不過主角不是大陸而是臺灣。

  這也難怪有網友建議,有能力的人還是離開臺灣到外面打拼吧。

  更有臺灣網友直言,讓蔡當局“維持九二共識”,與大陸“共同努力發(fā)展經濟”。

  想當初,蔡英文在競選時承諾要照顧勞工,也答應要提振臺灣經濟,如今一年多了,蔡當局到底都做了些什么呢?

  聲明:本文為“臺灣包袱鋪”團隊投稿作品,內容系作者個人觀點,與中國臺灣網無關。

[責任編輯:楊旋]

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