要聞 | 時政 | 本網快訊 | 兩岸 | 國際 | 港澳僑 | 熱點新聞 | 大陸縱覽 | 社會 | 財經 | 教育 | 軍事 | 科技 | 傳媒 | 奇聞趣事 | 新聞發布會 | 新聞人物
中國臺灣網11月19日消息 據臺灣“中央社”報道，近日，臺灣104人力銀行發布“2010上班族少子化議題”調查結果。該調查顯示，55%的臺灣上班族認為工作與家庭難兼顧，有70%的上班族甚至認為生小孩會阻礙事業發展。
調查發現，55.2%受訪上班族認為工作與家庭難兼顧，其中35.7%是犧牲家庭以換取更多心力工作，19.5%放棄工作來照顧家庭。70.7%受訪者認為生小孩會造成職業生涯發展障礙，其中32.4%認為主管比較不會交辦重要任務，20%認為企業升遷時會優先考慮無子女者，18.3%甚至認為能否保住工作都是問題。
調查指出，臺灣上班族認為企業有效提高員工生育意愿的措施包括：提供保證可回原工作崗位的育嬰假（55%）、家有6歲以下幼兒的員工可選擇彈性工時（43%），及在企業內部或附近設置企業托育設施（40%）。104人力銀行公關經理方光瑋呼吁，企業如果能為員工調整政策，包括采取支持措施、改變對員工生育的態度，可為減緩少子化現象盡一份心力。
另外，調查還發現，44.8%的上班族認為自己可兼顧工作與家庭，秘訣在于妥善分配時間（74%），放松心情、降低自我要求、尋找兩者平衡點（42%），以及夫妻協調時間、輪流犧牲，維持家庭生活質量（41%）。（中國臺灣網 吳斌）
