中新網(wǎng)3月12日電 臺當(dāng)局經(jīng)濟(jì)主管部門行文要求島內(nèi)“中油”、“臺電”公司在今天(12日)提出南遷評估報(bào)告，引起3500名員工展開反制行動，電力工會今天將舉辦員工公投向高層嗆聲，并醞釀抗?fàn)帲�“中油”員工也聯(lián)署反對。

　　據(jù)臺灣《工商時(shí)報(bào)》報(bào)道，“臺電總公司”員工2400人，“中油總公司”加上事業(yè)部員工1100多人，南遷影響油電3000多個家庭生活形態(tài)改變。油電員工不愿南遷，石油工會日前已向經(jīng)濟(jì)主管部門高層施壓，并聯(lián)署900多名員工反對；電力工會一分會今天將舉辦員工公投，藉民意向高層嗆聲，并醞釀走上街頭抗?fàn)帲�不惜包圍“行政院”�?

　　報(bào)道指出，南遷與純政治動作的“正名”不同，一旦南遷將大幅影響員工權(quán)益，油電員工近二周來，不論在餐廳、電梯、大樓一隅，處處可見三五成群的人聚在一起，議論南遷是否成真，揣測南遷據(jù)點(diǎn)是要在高雄還是嘉義，以及是否要換屋。

　　剛招考進(jìn)入兩家鐵飯碗的新人，不約而同都說要跳槽或抗拒到底；即將退休的員工則想提前退休，員工的反彈讓二兩家公司都擔(dān)心南遷后會影響公司的人力調(diào)度及業(yè)務(wù)銜接。未到退休年齡的員工則開始憂心南遷后小孩的就學(xué)和老人的贍養(yǎng)要怎么辦，是否像“臺糖”私下調(diào)查的會產(chǎn)生“外遇”效應(yīng)，讓員工家庭婚姻亮紅燈。

　　站在企業(yè)整體經(jīng)營的立場，油電公司主管也不贊成南遷，因?yàn)橥�返頻繁的開會，人力物力成本都難以估算，而且總公司遷往南部，與帶動地方投資及產(chǎn)業(yè)發(fā)展都毫無關(guān)聯(lián)，從營業(yè)角度而言根本“不需要”。并一致認(rèn)為，除了政治考慮必須配合外，實(shí)在無法做出一份從經(jīng)濟(jì)效益考慮可行的評估報(bào)告。

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