人社部調(diào)研彈性延遲領養(yǎng)老金 方案確定后將公布

　　6月5日，人力資源和社會保障部就人民網(wǎng)網(wǎng)友在“部委領導留言板”中提出的有關“退休制度改革”等問題進行了詳細解答。解答中稱，相應推遲退休年齡已是一種必然趨勢，人社部將適時提出彈性延遲領取基本養(yǎng)老金年齡的政策建議。此言一出，立即引發(fā)網(wǎng)友熱議。11日，人民網(wǎng)記者致電人社部獲悉，關于彈性延遲領取養(yǎng)老金年齡，人社部正在調(diào)研，等方案確定后將向社會公布。

　　人社部在答復人民網(wǎng)網(wǎng)友時表示，退休年齡的調(diào)整是一項復雜的社會經(jīng)濟政策，涉及人口結構、人力資源供求、代際關系、社會保障基金平衡等多方面因素。隨著我國經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展以及人均壽命的不斷延長，相應推遲退休年齡，應該說是一種必然趨勢。但對于延長企業(yè)職工退休年齡問題，還存在不同的看法和意見。有觀點認為，延長退休年齡有利于進一步開發(fā)人力資源，特別是充分發(fā)揮高級專業(yè)人員等“短缺”群體的作用，拓展個人的職業(yè)發(fā)展空間，增加退休后收入；同時，也有利于養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險基金的收支平衡。也有觀點認為，當前我國就業(yè)形勢總體仍是供大于求，延長退休年齡，可能會擠壓崗位供給，進一步加劇就業(yè)緊張形勢。

　　人社部認為兩種觀點各有道理�！拔覀冋�在對退休及領取基本養(yǎng)老金年齡問題進行深入研究，將在總結國內(nèi)外一些做法和經(jīng)驗的基礎上，立足于中國國情，結合養(yǎng)老保險制度的不斷完善和就業(yè)形勢的發(fā)展變化科學論證，隨著社會共識逐步增多，在廣泛征求各方面意見基礎上適時提出彈性延遲領取基本養(yǎng)老金年齡的政策建議�！�(記者 羅旭)

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