中國臺灣網(wǎng)8月4日消息 據(jù)臺灣《聯(lián)合晚報》報道，臺灣360d才庫人力資源顧問公布最新“辦公室信任指數(shù)大調(diào)查”，在臺灣上班族心目中，45%上班族覺得公司的體制越大，同事間彼此的信任度也會變得薄弱；上班族對于頂頭上司的“不信任”程度（42%）高于同事伙伴（36%），而持完全信任態(tài)度者僅有6%。
近一步詢問不信任主管或同事的主要原因，第一名為“認為人都是自私自利的，只能相信自己” （43%）、第二為“曾在工作上被出賣過”（22%），其次是“看過主管或同事為求表現(xiàn)不擇手段”（20%），與“看過主管或同事當著眾人面前公然說謊”（12%）。而上班族對于目前所在公司的信任情況為何？從調(diào)查資料得知，37%受訪上班族不信任現(xiàn)在的公司，其中62%抱持著“過一天算一天”的工作態(tài)度，21%則存在“考慮隨時換公司”的心態(tài)。（中國臺灣網(wǎng) 孫金誠）
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