國民黨主席洪秀柱日前邀集歷任黨主席，共同研商如何面對黨的危機。臺灣《中央日報》網(wǎng)絡報今日發(fā)表社評說，的確，國民黨正面臨1949年以來最大的危機，說是生死存亡關頭，并不為過。國民黨的危機雖然迫在眉睫，但危機的形成并非旦夕之間，事實上，從李登輝以來的黨主席都有責任。然而，現(xiàn)在追究責任無濟于事，如何挽救狂瀾于不倒才是要務。

　　社評說，俗話說，由儉入奢易，由奢入儉難。國民黨的危機在于其傳統(tǒng)根本不適應現(xiàn)代的社會，歷史上許多物種的滅絕即因其無法適應環(huán)境的變化。國民黨的傳統(tǒng)是組織戰(zhàn)，尤其是以龐大資源為基礎的組織戰(zhàn)。可以說，國民黨從上到下，從中央到地方，數(shù)十年來都習慣于這種模式。過去，這是國民黨的舒適圈，現(xiàn)在卻走不出這個舒適圈。馬英九擔任主席時期，初期因為個人魅力，讓這個問題隱而不顯，但也因此讓高層無所警覺，更因此失去了改造的機會。我們可以肯定的說，國民黨不重塑組織文化與運作模式，就沒有東山再起的機會。

　　社評指出，如果我們比較2008年敗選的民進黨和2016敗選的國民黨，可以發(fā)現(xiàn)，民進黨士氣再怎么低落，但其派系卻是一股穩(wěn)定政黨的力量。民進黨是一個由眾多派系為基本結構的政黨，這些派系雖然有時會形成對主席的掣肘，卻也是危機時的穩(wěn)定力量。國民黨固然也有派系，但那是以地方利益為基礎的派系，與民進黨的派系性質(zhì)完全不同，因此國民黨一旦失勢，就形成樹倒猢孫散的局面，真可謂雪上加霜。

　　社評認為，這就是國民黨身處危機，卻依舊讓人感受不到團結的現(xiàn)象。最近從媒體有不少有關洪秀柱與立院黨團之間為了國共論壇而鬧得不愉快的新聞，這就說明了現(xiàn)在國民黨上不足以安下，下不足以護上的局面。

　　社評指出，黨工薪水雖然是急迫的問題，卻不是關鍵的問題，如何讓國民黨在2018年以及2020年的選舉中再起，才是最大的挑戰(zhàn)。日昨歷任黨主席的會面，雖然都表達愿意捐款與協(xié)助募款并呼吁大家勇于捐輸，但這對于黨的再起是遠遠不夠的。我們期待歷任黨主席能夠運用自己的政治實力，全力協(xié)助洪秀柱主席團結全黨。試想，一個敗選又內(nèi)斗的政黨又如何能夠得到民眾的支持？

　　社評說，更重要的是，我們要提醒洪秀柱，時代已經(jīng)不一樣了，國民黨的領導模式以及組織文化都要改變，才能迎接新的挑戰(zhàn)。我們也必須指出，如果沒有自我改造，一切都是枉然。洪秀柱此時接下的是千斤萬斤的重擔，令人疼惜，但既然承擔了，就必須能扛得起！我們期待能看到一位不一樣的洪主席，并帶動國民黨蛻變與再起，那不只是國民黨之福，也是臺灣之幸！