據(jù)悉，企業(yè)退休人員漲工資最新方案，全國31個省區(qū)市已全部完成了今年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平的工作。養(yǎng)老問題一直受到重視，是一個家庭一個國家繞不開的問題，中國的養(yǎng)老問題一直受到社會各界的關(guān)注。

　　從全世界范圍看，養(yǎng)老問題是一個各國急待解決的問題，相同的問題因各國不同的國情而呈現(xiàn)出不同程度的復(fù)雜性。在建國初期，國家采取寬松的人口政策，使得當(dāng)時的人口在一定程度上激增，在改革開放后，國家意識到解決人口數(shù)量激增問題的嚴重性，開始采取計劃生育的政策，在這一背景下，產(chǎn)生了一大批獨生子女。在近幾年，建國初期出生的人成為老年人群體的主力，而當(dāng)初的獨生子女逐漸成長為社會的主力，所以就形成了子女贍養(yǎng)老人的壓力空前巨大。而這樣的狀況嚴重挑戰(zhàn)著傳統(tǒng)養(yǎng)老模式——居家養(yǎng)老。

　　形成于早期的“養(yǎng)兒防老”觀念促成了養(yǎng)老模式的形成，這種依靠子女和自身儲蓄的養(yǎng)老方式的正常運轉(zhuǎn)，需要子女在父母身邊，解決父母難以解決的問題，甚至照料老人的衣食住行，另一方面，一定的資金支持是居家養(yǎng)老的必備條件。但隨著時代的發(fā)展，這種傳統(tǒng)模式越來越不適應(yīng)社會的發(fā)展。越來越多的家庭將出現(xiàn)4個老年人、1對夫婦和1個孩子的“四二一”結(jié)構(gòu)。大約二十年后，待第三代獨生子女長大成人，有可能面臨的是一對夫婦上面有12位老人。日益加劇的生活壓力使得許多年輕人自顧不自暇，這就一定程度上導(dǎo)致家庭為老年人提供養(yǎng)老照料的能力越來越脆弱，家庭養(yǎng)老功能日益萎縮。

　　巨大的養(yǎng)老壓力是年輕一代難以承受的重擔(dān)。一方面是沉重的經(jīng)濟壓力，另一方面是巨大的精神壓力。年輕一代往往會在陪在老人身邊和工作間左右為難，老人的物質(zhì)需求、精神需求難以平衡。據(jù)相關(guān)資料顯示，我國60歲以上老年人口已經(jīng)達到2.12億，占總?cè)丝诘?5.5%。空巢和獨居老年人近1億人，居家養(yǎng)老模式越來越不能達到社會的發(fā)展要求。失去勞動能力的老年人，一方面沒有豐富的物質(zhì)基礎(chǔ)，另一方面親人的陪伴也不能給予其足夠的精神慰藉，這樣的局面就使得老人的晚年生活無所依，不管是各種數(shù)據(jù)還是事實都顯示，中國的養(yǎng)老狀況嚴峻。

　　為了讓老年人獲得幸福的晚年生活，政府不遺余力，不管是調(diào)高退休人員養(yǎng)老金還是加強適合老年人的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)都表現(xiàn)出了政府解決問題的決心。即使我國的養(yǎng)老問題復(fù)雜，具有挑戰(zhàn)性，我們依然有理由相信只要認清問題，正視問題并積極的解決問題，中國老人將老有所依。（中國臺灣網(wǎng)網(wǎng)友：梁春雨）

　�。ū疚臑榫W(wǎng)友來稿，不代表中國臺灣網(wǎng)觀點）