編者按 1月29日至31日,本報連續刊發記者采訪札記《說說基層干部的煩心事》,在讀者和網友中引起強烈反響。讀者和網友紛紛來函、留言,訴說自己的“煩心事”,希望這些問題能夠引起有關部門重視,推動反“四風”取得實效。現輯錄部分讀者來函和網友留言,刊載如下。

　　完善基層考核制度

　　云南會澤劉志波:《不能讓形式主義捆住手腳》說出了基層干部的心聲。要想真正做到不讓形式主義“捆”住手腳,需要完善基層干部的考核制度。文章談到了基層干部真正面臨的實際困難,值得有關部門重視。

　　云南曲靖彭竹兵:現在基層干部報材料、填表格、出亮點,忙得不亦樂乎,這是形式主義作祟,也是痕跡管理過度的表現。更有甚者,平時不布置不作要求,年底考核時突然增加考核內容,如此容易導致造假現象�；鶎庸ぷ髦卦谄綍r,經常抓,抓經常,要深入解決實際問題,而不是閉門造車,反反復復地填報表、改寫材料。

　　網友“265662298”:現在準備迎查的材料要有影像、紙質版、電子版、二級資質單位的規劃、設計、微電影、宣傳短片、PPT等,要花很多錢。

　　網友“隨便不知道”:電子版的還不行,必須打印出來然后裝盒,漂亮。

　　網友“橙柚飄香”:鄉鎮年輕的、有文化的人多,還基本可以滿足。我們村里只有這么幾個人,大多年齡偏大,不懂電腦,對應幾十個部門,累成狗�？h鄉數據都是我們上報,難哦!

　　要有一顆關愛的心

　　山西原平周懷生:這組文章內容接地氣,反映的事實是真實的,語言也是群眾的。“問責要動真格、關愛要動真情”的提法值得上級關注。因為基層干部工作多,社會關系相對少,家中不少問題需要上級幫助解決。只有把問責與關愛結合起來才能調動基層干部干好工作的積極性。

　　山東臨沂常睿:對基層干部需要問責,也需要有一顆關愛的心。不能發現問題就埋怨。關愛基層干部,是我們事業發展的需要�，F在檢查很多,也別忘了檢查基層干部待遇落實了嗎?

　　網友“簡單愛我心所愛2”:一是少要點材料,避免形式主義。二是不要在法定節假日來檢查,讓我們基層也有點休息的時間。

　　反對“四風”任重道遠

　　天津寶坻王宗征:《別讓官僚作風挫傷信心》為官僚主義作風畫像,直擊官僚作風對基層的傷害,也讓人感到反對和抵制官僚主義作風,任重道遠。反“四風”決不能做表面文章,糾正“四風”必須來實的,來硬的,來真格的,不能花拳繡腳,光耍嘴皮子,名義上說改實際上不改。希望“采訪札記”中所反映的問題得到有關部門的足夠重視,并得到切實解決,同時希望今后經濟日報有更多這樣貼近基層、文風樸實、感人至深的報道與讀者見面。

　　網友“心誠絕對會靈”:現在的工作方法叫“三點工作法”,即開展試點,打造亮點,推介看點,三點一出來,成績就出來了,但并沒有給群眾帶來普遍的獲得感。

　　網友“喬步青”:理論學習必須抄筆記,就是一個硬性規定;找群眾征求意見談話要照相,必須留有工作痕跡,否則就是沒干。

　　網友“shihuashishuo”:拭目以待,少說多做。相信群眾的眼睛是雪亮的。

　　(經濟日報-中國經濟網記者 李 丹 張曙紅整理)